烟草在线—吸烟有害健康！

。建立健全创新创效激励机制，着力营造全员创新工作氛围，健全完善工厂“双创”工作配套管理制度，对工厂“双创”工作实行规范化、标准化管理，鼓励员工发挥

，南通烟滤嘴公司坚持以创新创效为目标，以发现和解决工作现场的急难险重问题为重点，大力开展基层群众性创新活动，形成了少数带多数、关键带全局的全员创新

初步形成。大师课堂汇聚全员创新力量喻树洪劳模创新工作室，创新是“灵魂”。既是创新，便要有自己的东西。近年来，我们工作室加速消化吸收先进技术，努力

是保障科研创新的战略性、基础性资源。要让优秀科研人才露出头角，就必须坚持全面创新、全员创新，聚力人才选拔、成长和激励。　　为加速打造数量充足、结构合理、素质优良的科研队伍

头角，就必须坚持全面创新、全员创新，聚力人才选拔、成长和激励。　　为加速打造数量充足、结构合理、素质优良的科研队伍，湖南省局（公司）坚持

奖励；搭建线上全员创新改善平台，以“积分制”推动群众创新，年输出改善成果近400项，有效提高了问题的发现和解决能力。　　工厂对创新工作不遗余力

一足之力。　　做好技术创新工作，既要发挥技术中心的科技创新主体和主导作用，也要充分调动公司相关部门、各条战线科研工作者的力量和热情。只有充分发挥全员创新能力

;最大限度地激发创新潜能，形成全员创新、全面创新的良好局面。　　要增强担当作为的能力。时刻牢记“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。要增强责任意识

驱动企业健康、协调、可持续发展。”这是宿迁烟草物流中心干部职工共同的心声。　　一方面，通过奖惩机制调动员工的积极性，形成全员创新的氛围；另一方面

低卷烟纸、嘴棒消耗为目标实施精益改善，2015年卷烟纸消耗同比减少27米/箱，嘴棒消耗同比减少10支/箱。　　在鼓励全员创新的同时，武汉卷烟厂以课题为载体

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