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湖南郴州烟草积极开展“十优班组”评选活动
务标准;三是班组管理人员和职工素质良好,服务意识强;四是业务突出,工作实绩好。通过各单位推荐“十优班组”候
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象18个,对评选
南通烟滤嘴公司做好“阳光竞聘”工作
浓,阳光、简约、透明,这是南通烟滤嘴有限责任公司进行竞聘面试的一个场面。 为保证内部竞聘工作的公开透明,
选对
才、选好才,近期
河南三门峡市渑池县局三项措施做好品牌培育工作
到重要线路上,
选对
人、用好人,通过工作会、交流会、培训会、专销例会等形式,加大对营销人员的业务培训,提高队伍整体素质。 二是深入调研
江苏阜宁:“四学四看”争当“标准店维护达人”
理”的要求,结合自身实际,以“四学四看”为内容,认真组织开展“标准店维护达人”评选活动。 此次活动主要以客户经理为评
选对
象,以“四学四看”为评选内容
江苏沭阳:争创“先锋旗” 争当“带头星”
、和谐发展的责任感、使命感和紧迫感,进一步催生各团队和广大员工“
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手、找差距、争第一”的活力和动力,为“十二五”首战必胜和推动沭阳烟草发展实现更大突破提供了坚强保证。
河南西华烟草用好“三招”持续提升营销工作质量
中的困难,为提升营销人员素质奠定基础。通过向技能能手请教,鼓励营销人员主动在实践中发现问题、思考问题、解决问题,不断发掘员工的思考力和创造力。二是
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江西南昌市烟草“三字诀”深化“繁星人物”培树宣传
作为、群众公认、实绩突出、清正廉洁作为评选基本条件,通过职能部门审核、员工网络投票、专家评审、机关党委会审议、党组研究审批等五个环节,对推荐候
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象事迹材料进行严格审定
江西南昌市烟草专卖局(公司)组织开展“双十佳”评选推荐工作
的评
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象为各分公司优秀客户经理和优秀稽查员,要求从事客户经理工作和专卖稽查工作3年以上,取得四级(含)以上卷烟营销职业技能资格的在岗客户经理
湖南岳阳县局持续提升营销工作效率
;对老弱病残客户,在卷烟陈列、经营技巧、品牌培育等方面进行面对面指导,提高客户经营能力和赢利水平。
选对
路子,积极开展政策宣传。客户经理在拜访客户前
湖南郴州嘉禾县局“三选”确保烟草专卖法宣传
活动,吸引更多的群众参与普及烟草专卖法宣传活动。 二是
选对
方式。针对大部分烟农年龄偏大、文化水平较低的特点,克服不顾实际,生硬灌输法律条文的做法
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