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;这是一个很好的机制，是一种有力的推动，要探索实践出好方法；听到实施谈心谈话制度时，纪组长指出，这个体现了党“惩前毖后、治病救人

负责人和班子其他成员履行“一岗双责”的具体内容，实行专题会议和报告机制、干部廉政谈话制度以及学习宣传教育制度，对违纪违规问题，既追究主体责任、监督

细化落实到责任部门和个人，层层抓好落实。同时，坚持党委班子、纪检组长廉洁谈话制度，加强对党风廉政建设工作进行督促检查，有效促进了党风廉政建设

民主集中制原则，严格执行集体决策和民主决策制度；同时建立和落实班子成员的谈心谈话制度，强化班子成员之间沟通思想、增进感情，营造心齐、气顺、风正、劲足

、民主生活会、民主评议、廉政谈话等制度。同时，纪检监察部门按规定严格核实党员干部个人申报事项的准确度和公开承诺履行情况。　　四是抓好重点领域效能监察和案件检查。围绕物资采购、工程建设

、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况进行监督检查。设立“转作风、创满意”投诉信箱，公布作风举报电话，接受群众监督。三是坚持定期考评。坚持召开领导及中层干部述职述廉会

，严格执行干部任职回避，严肃干部退休管理，严格干部兼职管理。要强化管理监督，促进领导干部为民务实清廉。要坚持开展干部提醒谈话，实行任前谈话制度

，经常性检查、督促分管部门、单位全面从严治党工作，认真落实党风廉政建设谈心谈话制度，从严教育管理监督党员干部，特别是对分管部门（支部

工作台账，实行“一人一档”，规范做好发展党员工作，确保整个发展环节完整合规无误。二是把好质量关。落实谈心谈话制度，督促积极分子按期上交思想汇报，

政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评的锐利武器，使各种形式的组织生活有实质内容和实际效果

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