烟草在线—吸烟有害健康！

人事劳资管理工作“稳中求进”五要点

　　近日，广西百色市烟草公司人力资源管理科全体干部员工结合自身的岗位工作实际，针对“稳什么？怎么稳？进什么？怎么进？”的问题，就如何实现“稳中求进”目标进行了积极探讨，最终总结出五个要点。

盘活“人力”第一资源　增强企业发展活力

能力。这些部署，为我们进一步深化人力资源管理指明了方向。2013年，新疆阿克苏地区局（公司）被列为人力资源管理与体系建设相融合推广单位。我们要以

HR“大数据”在未来平台的应用

　　烟草在线专稿　　随着时代的快速发展，企业在每天的生产经营活动中将产生大量的数据，企业也越来越注重将各项工作进行数据化，大数据在人力资源管理中能起什么作用

　　烟草在线红塔消息　　为总结好2011年度人力资源各项工作，进一步做好2012年度人力资源工作规划，2011年12月27日，红塔集团玉溪卷烟厂召开了年度人力资源管理工作会议。会议现场　　会议通报了2011年度员工职业通道建设、人才培养、技能鉴定及技能竞赛、岗位任职考核、工作标准修订等重点工作的开展情况。与会的各部门专（兼）职培训、薪酬、绩效管理人员积极发言，对人力资源工作提出了多方面的改进建议。　　会议要求，人力资源管理工作要群策群力，围绕企业发展战略目标，努力实现“人”的可持续发展。

四川复烤公司领导到德昌复烤厂检查指导

　　烟草在线德昌消息　　近日，四川复烤公司总经理步克到德昌复烤厂检查指导，财务部、人力资源管理部、办公室、技术中心相关人员陪同检查。　　步克一行首先检查了库房烟叶存储

强化人力资源管理促进企业发展

　　当前，烟草企业正在深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，全面深化改革，坚持烟草专卖制度不动摇，推进科学发展，严格控烟履约，狠抓规范管理，增强人员素质，提升烟草行业形象。俗话说“事在人为”，“人为万物之灵”，关键在人。所以，烟草企业要强化人力资源，优化、提高干部职工队伍整体素质，团结奋战，众志成城，群策群力，再接再厉，促进品牌突破发展和企业科学发展，建设更加规范、更富效率的中国烟草，用智慧和实干托举中国梦想成真。