烟草在线—吸烟有害健康！

的员工走向管理岗位，同时要正视管理岗位短缺问题，开辟技能、特长等多种通道，避免“天花板”效应，使员工看到自己的职业生涯前景，提升

烟叶监管核实质量，为确保烟叶收购工作正常开展奠定基础。　　（五）注重实效，切实提高队伍建设。认真组织“专卖管理岗位资格认定活动”，

充分认识开展专卖管理岗位技能鉴定是提升队伍素质、调动基层员工工作积极性的重要性，继续以专卖管理岗位技能鉴定为抓手，切实加强组织领导，认真总结经验，

。以赛促学、以赛促训，是山西省局加强专卖人员培训的另一措施。 2011年，接到国家局举办第九届全国烟草行业职业技能竞赛暨第一届全国烟草行业烟草专卖管理岗位技能

吃惊和佩服：2010年，出战全市烟草专卖技能竞赛，获得第一名；2011年，参加第一届全国行业专卖管理岗位技能竞赛，

岗位。　　（1）综合管理岗位。　　按照中央、国家局和上级的要求，继续加强企业领导班子思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，着力

;科级管理人员管理幅度偏大，管理类人员的上升空间相对有限，在管理通道晋升上竞争激烈。这主要受限于现有中高层管理岗位、职数相对固定，就目前烟草行业而言

管理岗位技能竞赛。你大学刚毕业，学习能力强，单位决定选派你代表区局参赛。”“收到！我一定好好准备，不辜负区局的期望！”2014年

;获得了浙江省专卖管理岗位技能竞赛二等奖，成功进入全国烟草行业职业技能竞赛，与众多能手一较高下，并在国赛中取得了全国技能竞赛第二十名的佳绩。“每一位参赛的同事都很

。2022年3月1日上午，首届云南省烟草专卖局(公司)物流管理岗位技能竞赛开幕式在大理烟草物流园云香体验中心举行　　创建“物流人才专家库”，培育物流人才　　行业要发展

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