烟草在线—吸烟有害健康！

）精心制定党组中心组学习计划、学习制度及员工周五学习计划，认真组织学习。强化集体学习、团队学习、个人学习有机结合，做到学以致用，促进发展。领导班子及

干部职工思想道德防线；建立资金支付管理办法、出台行政行为监督工作方案、制定“三重一大”决策实施和效能监察办法，切实有效提高反腐倡廉工作；认真落实党委中心组学习制度

，创新学习方法、健全学习制度、营造学习氛围，不断提升组织的“群体智力”和“系统思考能力”。充分利用文化室、电教室、局域网、OA系统、公示栏等载体，方便员工

卷烟厂制丝车间实行了车间重要岗位轮岗学习制度，有效地防止了操作人员思想上易产生惰性的不足。制丝车间采取烘丝机挡车工和梗丝膨化挡车工换岗学习；叶丝加香挡车工和梗丝加香挡车工换岗

学习型组织创建工作。把创建学习型组织和企业文化建设有机地结合起来，建立了学习团队，逐步完善了集中学习、个人学习、终身学习等学习制度，以此保证学习任务落实到

，当好表率，切实建好“四个班子”。一是要着力建设一个有良好学风的领导班子。进一步坚持和完善党组中心组学习制度，加强理论武装，注重党性修养

得。　　二是完善制度，务求实效。完善集中学习与分散学习相结合的月度学习制度，增强学习的实效性；完善团干部例会制度，增强县局（公司

）要进一步健全理论中心组学习制度，公司开展培训活动时，在内容上要突出政治理论教育，深入组织开展以“党性修养、理想信念、作风建设”为主题的专题培训

，不断提高经营管理能力、决策执行能力和依法经营能力；要坚持和完善集中学习制度，党组中心组理论学习每年不少于12天，要克服工学矛盾，“每天

;实现职能职责定位。　　五是建立学习制度，明确学习内容，制定学习计划，完善保障措施，采用多种形式开展学习培训，确保“人人掌握业务

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