烟草在线—吸烟有害健康！

：　　（一）烟农文化素质整体偏低。从调研情况看，部分有文化、有技能的农村青壮年劳动力大都在外务工，留守农村的多为老人或儿童，在

，提高工业企业满意度。　　（三）加强培训　　1.对烟技员的培训。目前，吉安市的烟技员文化水平不高，其有限的文化素质和思想水平

条件差。　　由于烟农科技文化素质偏低，只能简单的使用机械，不了解烟用机械的工作原理和使用常识，当农机出现问题时不能正确操作，例如在农机没有

）通过QC小组活动的开展，积累了丰富的实战经验，形成了自身的风格特色，已有自己的“名片”。　　2、参与人员文化素质较高，充满活力

才储备工作　　目前来看，该厂职工存在文化素质参差不齐的特点，大部分老职工文化水平集中在中专、高中、大专，随着行业的发展要求逐渐显露出力不从心的差距。当前国家

广大干部职工的法治理念和法治思维模式，打造一支特别能战斗、特别能吃苦、凝聚力强、具有较高思想道德素质、科学文化素质和现代经营意识的干部队伍，并为提高烟草企业核心竞争力提供

;我却不这样认为，店员的文化素质和个人修养，关系到店铺的声誉和兴衰，高素质的店员对店铺十分重要。如果一个店员计算能力不好，就不能更高效地工作

”，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，以服务人民、奉献社会为宗旨，以提县局（分公司）全体干部职工队伍的思想道德素质和科学文化素质

，仅把栽烟当作一件养家糊口的生计来完成。也有部分烟农，虽然自身文化素质不高，但是他们善于接受新鲜事物，栽烟不仅仅是维持生活的基本技能，

运行的控制力和决策力，才能使企业保持旺盛的生命力和生机。　　二.客户经理队伍管理存在的主要问题　　基层卷烟经营企业客户经理队伍管理受到人员来源单一、文化素质有限、条件门槛较低等主客观

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