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烟草在线七星关消息 2012年12月21日下午，贵州毕节市七星关区烟草专卖局（分公司）对2012年度QC小组活动成果进行评审发布。此次QC小组活动成果评审发布会由七星关区局（分公司）企业管理与法规股组织，并邀请到拥有QC小组活动诊断师资格的市局（公司）向卫红、七星关区局（分公司）郑国宾等同志作为评委。
在发布过程中，各QC小组成员思路清晰，讲解独到，与2011年相比有了明显的进步。对QC程序、QC统计工具的应用也有了一定的提高。各小组的发布稿在各种数据以及图标的衬托下，给人一种专业和精致的感觉。
课题发布完毕后，会议评委对参加评审和发布的课题进行了分析和点评，并且给予了中肯的建议和意见。评委建议：一是对发布的QC小组活动进行成果提炼&#x
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烟草在线云南消息 按照全省卷烟现代物流建设工作安排，2012年11月9日至18日，云南省烟草专卖局（公司）物流管理处组织完成了全省卷烟现代物流建设考核评价工作。
此次考评采取听取工作汇报、调阅物流信息平台运行资料、查阅日常工作痕迹资料、调研中转站、走访零售客户等方式，全面系统的了解和掌握各州（市）公司卷烟现代物流建设工作的开展情况，并重点对各州（市）公司现代物流建设重视程度、卷烟配送、现场管理、运行维护、队伍建设等五项基础工作及成本核算、数字化仓储与视频监控、自主配送、物流综合业务管理平台的运行实施、中转站建设与管理、准时制物流服务等六项重点工作的开展完成情况进行了考评。
2011年以来，省局（公司）统一安排部署，围绕“优质、高效、安全、低成本”的工作主线，将考核评价
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烟草在线昆明消息 10月24日，昆明市局（公司）“中层管理人员技能提升”第三期培训班结业典礼在清华大学如期举行，为2012年全市系统中层干部培训画上了圆满的句号。
根据《人才振兴计划》提出的实现人才队伍建设“一个高地、两个前列、四个一流”的战略目标要求，为打造一流卓越型经营管理人才队伍，市局（公司）于年初制定了针对全体中层管理人员开展以“掌握现代管理技能，提升企业管理水平”为主题的专项培训计划。经过近半年的筹备，全市系统一百多名中层干部分三批赴清华大学参加了培训。这是市局（公司）首次采取中层干部集中“进高校”的培训方式，取得了良好的效果，也为继续做好员工教育培训工作积累了宝贵的经验。
一是努力增强培训的针对性和实用性，让参训人员“学有所思、学有所用”。此次培训围
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烟草在线山东消息 为总结、交流和推广一年来企业质量管理工作经验，进一步发挥质量管理小组的积极作用，推动群众性创新活动深入开展，10月11日至12日，山东省局（公司）系统首届优秀质量管理小组成果发布会在济南召开。
发布会采取现场打分、现场报分的形式，经过紧张激烈的成果发布、答辩和评审环节，从各直属单位上报的32个成果中优中选优，共发布15个成果，成果课题涵盖烟叶生产经营、物流配送、卷烟营销、信息化、综合管理等各业务领域，均能够立足当前生产经营中存在的实际问题进行研究，一线员工的积极性、主动性和创造性得到充分发挥，企业全面质量管理工作水平得到有效提升。其中，青岛市局（公司）迅捷小组成果《降低昆船半自动分拣线条烟损毁率》获得特等奖；临沂市局ÿ
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烟草在线井冈山消息 为了进一步巩固企业推行6S管理四年来取得的成果，近期，江西中烟井冈山卷烟厂组织开展了以“品质、成本、效率、素养”为主题的6S管理周年活动。
活动前期，该厂6S推行办制订了详细具体的实施方案，在方案中明确了活动的目标、主题、组织领导和职责分工、时间安排、活动内容和相关要求等。活动期间，各部门依据活动方案要求，广泛、积极地开展了各项活动。包括“企业6S管理方针”修订征集活动、6S管理合理化建议专项征集活动、6S管理改善专项活动、各类6S管理专项竞赛、现场“四化”专项提升活动等。同时，卷包车间、动力车间、薄片车间还开展了“最整洁机台”和“最整洁岗位”专项竞赛活动。截止活动结束，共收集到了管理方针28条、合理化建议19条、专项改善9个。按照活动考核评比标准，经过活动领导小组的评价，分别评出了6S管理周年活动竞赛车间和科室的第一名
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烟草在线云南消息 9月24日至27日，云南省烟草专卖局（公司）烟叶生产经营管理体系改进提升会议在云南省烟草农业科学研究院召开。省局（公司）综合计划处、烟叶管理处、基础办、省烟草农科院相关人员，昆明市、曲靖市、大理州公司烟叶生产部、烟叶经营部、基础办、技术中心相关人员参加会议。省局（公司）烟叶管理处副处长滕永忠主持会议。深圳市康达信管理顾问有限公司有关人员到会培训指导。
会议现场
会议按照2012年全省烟草公司系统企业管理工作会议的部署安排和省局（公司）管理体系改进提升工作的要求，系统全面培训了烟叶生产经营管理体系改进提升工作的重点、改进方法及相关要求。参会人员通过充分讨论，进一步明确了工作流程和工作目标，统一了改进提升标准，对省、州（市）两级烟叶生产经营管
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烟草在线上海消息 2012年以来，北京卷烟厂开展了建厂以来第一次大规模的全员文化宣贯活动。本次宣贯重点围绕“创新之行——职业素养”展开，共历时8个月，累计举办28次专场文化宣贯会，1018名职工积极参与，宣贯覆盖率达100%，员工文化认知率达100%。宣贯过程中，厂级领导亲临会场指导并参与研讨；各部门党政一把手开篇解读文化建设的重要性和意义，并对职工提出希望和要求；30名企业文化内训师制作课件42份，授课100课时，观摩评价72人次，收集建议124条。整体宣贯推进有序，内容契合实际，现场讨论热烈，职工整体反映宣贯效果好。
本次宣贯活动取得了四方面成效。一是全员覆盖、达成共识。通过分批培训，职工一致认为，“创新”文化共同价值观的培
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烟草在线峨眉山消息 按照营销中心安排，四川峨眉山营销部分三个步骤有序开展“阳光100·温暖到家”乒乓球抽奖活动。
营销部首先根据营销中心要求，4月上旬组织人员认真分析，积极与零售客户沟通，确定了6个主要乡镇8个最佳活动点，对活动日期、活动人员、活动物资进行了认真部署和落实，同时，营销人员积极做好活动点的库存准备、品牌维护，与零售客户共同配合发放DM单，向消费者宣传活动内容和日期，积极引导零售终端、消费终端，强化口碑宣传，提升消费者知晓率。其次，对营销人员、专卖人员进行培训，并通过协会小组召开客户培训会，积极落实活动前的宣传动员，营造氛围。最后，按照工作部署，营销人员于4月23日至5月9日在6个镇8个点开展了12次“阳光100&#
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烟草在线昆明消息 3月23日，随着拟招录用大学生体检的结束，云南昆明市局（公司）2012年高校毕业生招聘工作画上了圆满的句号。
此次招聘于2月14日启动，前后经过发布招聘公告、筛选简历、笔试、面试、体检等程序，最终录取了来自国内知名重点院校的博士1人、硕士研究生6人、本科生5人，进一步夯实了人才基础，为市局（公司）的改革发展注入了新鲜血液。今年的高校毕业生招聘工作主要体现了四大特色。
一是针对性强，关注度高。为了提高招聘工作的质量，切实将优秀人才吸引到昆明烟草职工队伍中，市局（公司）根据需求专业，有针对性地与清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、浙江大学等15所国内知名重点高校取得联系，通过高校的就业指导中心发布招聘公告。公告一经发
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烟草在线江苏中烟消息 为进一步加强干部队伍建设，全面提升干部队伍整体素质，不断转变干部队伍工作作风，推动公司健康持续发展，11月6日至13日，江苏中烟工业有限责任公司举办了2011年第一期处级干部培训班。公司机关、四大中心、各卷烟厂、直属公司的40多名处级干部和管理骨干参加了为期七天的集中脱产培训。
公司党组对本次培训工作给予高度重视。党组书记、总经理蒋洪喜到培训班作专题讲话。他指出，处级干部是企业的骨干，职工队伍的中坚力量，在全面推进卷烟上水平，打造现代化烟草工业企业，努力实现新的“123”和“3个500亿”战略目标的任务中，责任重大，使命光荣。他强调，各级领导干部一是要在企业改革发展面临的持续压力和挑战中经受考验。切实增强推进企业发展的责任感和使命感；清醒认识发展竞争中面临的机遇
