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云南昆明市局2012年高校毕业生招聘工作圆满结束(图)

2012年04月01日 来源:烟草在线昆明消息 作者:殷绍波
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  烟草在线昆明消息  3月23日,随着拟招录用大学生体检的结束,云南昆明市局(公司)2012年高校毕业生招聘工作画上了圆满的句号。

  此次招聘于2月14日启动,前后经过发布招聘公告、筛选简历、笔试、面试、体检等程序,最终录取了来自国内知名重点院校的博士1人、硕士研究生6人、本科生5人,进一步夯实了人才基础,为市局(公司)的改革发展注入了新鲜血液。今年的高校毕业生招聘工作主要体现了四大特色。

  一是针对性强,关注度高。为了提高招聘工作的质量,切实将优秀人才吸引到昆明烟草职工队伍中,市局(公司)根据需求专业,有针对性地与清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、浙江大学等15所国内知名重点高校取得联系,通过高校的就业指导中心发布招聘公告。公告一经发布就受到广泛关注,各校学子踊跃报名,3月4日报名截止时,共收到应聘简历3590份,应聘人数是去年的两倍。

  二是筛选严格,好中挑好。在筛选简历过程中,市局(公司)首先根据应聘学生学校,侧重于“985”、“211”高校进行初选;其次依据专业是否符合招聘要求进一步挑选,并按照专业划分为工程、农学、法学、管理、文学五个大类;然后根据应聘学生综合素质情况择优确定。经过层层筛选,最终确定了170名优秀高校毕业生参加笔试。

  三是组织严密,公平公正。为了确保招聘能在公平公正的氛围下进行,市局(公司)委托市人才市场按照省公务员考试的形式单独命制笔试和面试试题,笔试后由命题专家封闭阅卷统分;面试聘请市公务员局专家担任主考官,并采取现场抽签的方式抽取试题、确定考官组别;考生现场抽签确定面试顺序,考官、考生及工作人员的手机统一收存,面试过程中考生不得透露任何个人信息。通过以上措施,有效杜绝了“跑风漏气”、人情关系等不利因素的影响,切实做到了以才选人。

  四是竞争择优,效果喜人。今年的高校毕业生招聘,市局(公司)实现了博士生“零的突破”,同时引进了包括香港中文大学、中国人民大学、浙江大学、华东政法大学等名校在内的层次较高的一批本科以上学历人员,达到了预期目的。随着这些高素质人才的加入,市局(公司)的人才队伍建设也将迈上新的台阶,企业的发展也将更具活力。

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