烟草在线昆明消息　　10月24日，昆明市局（公司）“中层管理人员技能提升”第三期培训班结业典礼在清华大学如期举行，为2012年全市系统中层干部培训画上了圆满的句号。

　　根据《人才振兴计划》提出的实现人才队伍建设“一个高地、两个前列、四个一流”的战略目标要求，为打造一流卓越型经营管理人才队伍，市局（公司）于年初制定了针对全体中层管理人员开展以“掌握现代管理技能，提升企业管理水平”为主题的专项培训计划。经过近半年的筹备，全市系统一百多名中层干部分三批赴清华大学参加了培训。这是市局（公司）首次采取中层干部集中“进高校”的培训方式，取得了良好的效果，也为继续做好员工教育培训工作积累了宝贵的经验。

　　一是努力增强培训的针对性和实用性，让参训人员“学有所思、学有所用”。此次培训围绕“烟草企业执行力建设实务”、“绩效管理”、“爱岗敬业、责任思维与职业素养提升”等内容展开，紧密结合烟草企业的历史、现状及未来发展方向，侧重于解决实际问题，提高执行力和强化责任意识，增强分析问题和解决问题的能力。因此，参训学员学习后均表示培训内容“很有用”，对自身从事工作具有很强的指导意义。

　　二是努力营造良好的学习氛围，充分调动参训人员的学习积极性。此次培训采用了形式多样的教学方式，通过小组竞答、课堂小游戏、案例分析、问题讨论、情景模拟等教学环节，与授课教师形成了良好的互动，始终保持了愉快而热烈的课堂氛围，授课教师也对全体参训人员的学习热情给予了较高的评价。

　　三是努力加强培训组织保障工作，确保参训人员全身心投入到学习中。此次培训组织实施过程中，主办部门于每期参训人员出发前将培训期间的行程安排（具体到时间点）发给每一位学员，并提前考察昆明长水机场交通状况，确保每一位学员能按时出行；积极与培训机构联系接机、住宿、就餐等事宜，保证学员抵京后能在计划的时间内入住酒店和就餐；培训过程中，及时与运输公司联系，确保学员培训期间往返酒店与学校的交通正常；返程时，多次与订票机构落实航班和乘机人员，妥善安排送机车辆。由于组织保障到位，整个培训有条不紊地进行，极大地保证了学习效果。

　　四是努力加强培训效果反馈，保证参训人员学有所获。此次培训时间较长、学习内容较多，为保证培训质量，市局（公司）要求每位参训人员在培训结束后要结合所学知识以及自身工作实际，撰写培训心得体会，并在企业管控平台上开辟专栏统一发布，既让参训人员做到“知行合一”，也为全体员工搭建分享知识、交流经验的平台。