烟草在线—吸烟有害健康！

统一一款“情暖江淮，徽映四方”的牌子。由重点客户统一定制，重点客户辐射一般客户。由企业文化带动零售户文化，以点铺面形成特色。同时横匾做到醒目、简明，

;胸怀大局、甘于奉献的事例，在驻外基地管理员中层出不穷，不胜枚举。　　“卓越”是江苏中烟的企业文化内核和追求，其目标打造成为“高端卷烟全国领跑、细支卷烟

。　　第三，建立与企业发展相适应的档案工作管理模式。企业档案中有大量商业秘密，作为储备技术、发展企业文化、保护知识产权的重要资源，企业对它的独立支配权是不言而喻

指责多、执行层意见多、欠缺制度常态化。对此，首先，要建立企业内部严把成本费用定额控制关的企业文化，以建立良好的管理氛围，使管理层与执行层对企业

”为证；今有激励饮酒“志士”事业有成的良苦用心。正所谓，一款好产品就是一部浓缩中华文化的百科全书；一款好产品就是展示企业文化的广告牌。　　【案例分析

好规范与发展的关系，大力弘扬责任烟草企业文化，强化员工的工作责任心和使命感，自觉促进卷烟经营行为的规范有序。　　（五）一案双查

上，王永胜以他军人特有的干练，把石固工作站的痕迹管理、过程管理做到了最佳，其工作多次得到了县局督察考评办、创建办、企业文化办的好评，并被县局创建办作为石阡县

和企业文化的落地对接，鼓励烟草干部员工带头宣传“金圣”烟、带头消费“金圣”烟，引导广大客户主动宣传“金圣”烟、自愿卖好“金圣”烟，形成“我的品牌我宣传我消费

;这种反复循环管理方式会改变人的思维方式、行为方式，最终形成一种新的持续改进企业文化。　　最后，质量工作者要发挥自学的表率作用。要经常对照岗位职责标准，反思

织运动会、春游等文化娱乐活动，给员工搭建一个沟通交流平台，使员工在感受企业文化的同时，在参与活动的同时，放松身心的同时，彼此交流

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