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湖北襄阳烟草物流中心:激活“廉”动能 长鸣警示钟
;逐渐引导党员干部增强党性意识,强化组织观念,养成遵守纪律的思想自觉和行动自觉。用好
谈心
谈话
“传家宝”。以“集体谈话+个别谈话”的形式,既明确要求
小箱子折射大作风
在战场磅组检查
谈心
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拉紧戒线除了建始县烟草专卖局党组书记对中层干部开展了集体廉政谈话外,各烟叶收购站的站长还与收购“四员”开展了廉洁收购
谈心
谈话
,并组织全体收购人员签订
让“廉政清风”吹遍红云红河集团
廉洁自律意识,涵养党员干部高尚情操,做到廉洁自律、廉洁从业,自觉筑牢拒腐防变思想防线。昆明卷烟厂领导班子与班子成员进行集体廉政
谈心
谈话
,加强对“一把手
国家局督导组、宁夏区局党组指导银川烟草民主生活会
局(公司)与班子成员进行了集体
谈心
谈话
。自治区局(公司)督导组先后两次与市局(公司)班子和班子成员逐一进行
谈心
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,
关于高质高效做好党建工作的思考和实践——以江西上饶信州烟草为例
,开展经常性
谈心
谈话
,及时掌握党员干部思想动态,解决苗头倾向问题。3.增强基层党小组建设的“软实力”。充分激活党组织的“神经末梢”,选优配齐党小组
内蒙古锡林郭勒盟烟草全力推进物流人才队伍建设
“六必讲”“五必谈”“五必访”等方式,在物流条线积极开展政策宣讲和
谈心
谈话
,了解员工所思、所想、所感、所悟,将政治思想工作更加有力地渗透到干部员工的工作生活中
江西庐山烟草:用好“加减乘除”法 激发队伍“活力值”
,班子成员及各部门负责人以多样化的形式每半月至少与部门员工开展一次
谈心
谈话
,谈话内容不局限于工作,关心员工生活、能力及遇到的难题,关注员工
山东潍坊烟草:“身”入基层 “心”到基层
心里,为此与马德军进行了一次恳切的
谈心
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。心往一处想,劲才能往一处使。第二基层服务站建立了“6+N”常态化
谈心
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制度,对岗位有调整的“叮嘱谈”、工作有难
河南中烟洛阳卷烟厂:创新思路 构建人才培育新格局
;推动工作室联盟建设提效能。图为工作室负责人与青年党员开展
谈心
谈话
在此基础上,他们把组织建设内嵌于业务工作,坚持业务工作发展到哪里、党组织就服务到哪里,打通
云南师宗县烟草专卖局(分公司)召开酒驾醉驾专项行动整治工作会
,组织签订承诺书、开展
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、家庭走访、寄送倡议书等活动,形成全员参与、自觉防范的整体效应。要务求整治成效,把专项整治作为推动廉洁机关建设的重要抓手
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