烟草在线—吸烟有害健康！

企业内部形成有效的规章制度，清晰的岗位职责，健全的标准体系，顺畅的信息传递和严格的绩效管理，在行业工商企业构建起一体化的综合管理体系和基础管理

、自我发展、诚实守信”的发展理念，健全合作社各项内部管理规章制度及财务管理，尊重社员意见，充分发挥社员代表大会、理事会、监事会的“三会”职能，切实

，对烟农专业合作社提出更高要求，就是有完善规章制度、健全的治理结构、精干的管理团队、配套的服务设施、严格的内部管理、良好的经济效益，这样，才能

实效大打折扣。　　（三）监督的制度不够全。为了规范和制约权力运行，市局（公司）及所辖县级局出台了不少规章制度，特别是

了相关意见和建议。归纳起来有以下几个方面：　　（一）对制度的执行力还有待进一步加强。　　规章制度得不到很好的执行。原因归纳起来，有以下几种情况

内一些单位还存在着安全规章制度落实不到位、安全基础设施不完善、安全体系运行存在缺陷等一系列问题。以笔者所在的县级烟草专卖局为例，查出的大大小小安全危险源就有127项，内容涵盖

关心的敏感问题、热点问题上，要严格执行企业的规章制度，要严格按照办事公开、民主管理的程序办理，不搞“一言堂”、不用“一支笔”、永远不做“家长式”的管理者

，事故责任人和群众未受教育不放过，未采取有效防范措施不放过”四不放过的原则，认真进行事故调查、分析和处理。　　三是要建立严格的规章制度。无规矩，方圆

烟草专卖局作出行政处罚决定明显超出了法定的办案期限。现行法律、法规和规章中对烟草专卖行政管理机关的办案期限的规定大致是这样的情况：《行政处罚法》对行政处罚的期限没有作出相关的规定

;有利于健全各项规章制度、技术标准、管理标准、工作标准、劳动及消耗定额、统计台帐等；有利于建立和完善管理保障体系，有效控制投入产出，提高现场管理的运行效能

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