烟草在线—吸烟有害健康！

或将取消烟草广告。控烟条例专家稿对禁烟场所和限烟场所的经营管理者也提出了较为严格的约束，比如不得在禁烟场所或区域放置烟具和附烟草广告的物品，更要设置禁烟检查员，

提供载体。制度本身是僵硬的框框条条，枯燥乏味，没有人会积极主动，甘心情愿地去严格恪守某项制度，因为制度的产生就是为了规范人、约束人和限制人

预算、全过程预算”的意识，在费用开支上严格执行“一把手”审批制度，切实做到“预算有原则，支出有依据”的预算刚性约束，不断助推布拖烟草内涵式发展

，给予员工更多的人文关怀。为此我们就应该不断深化劳动用工制度改革，健全激励约束机制，搭建干事创业平台，打通人才成长通道，为全体员工

在卖场里面吃东西，需要更严厉的约束和有系统的培训才能令其“改邪归正”。我们和一些乡镇的个体超市及文峰超市加盟店做得比较好几家乡镇超市店长谈过此事，他也对此采取过严厉措施

，把各项规章制度落实到每一个基层、每一个部门、每一个员工、每一个环节和每一项工作之中，使烟草系统员工人人、时时、事事都处于制度规范和约束之中。　　五、依靠责任铸安全

管理、约束、考核员工，打破平均主义，做到“一碗水端平、一把尺子量准”，才能最大限度的调动员工的积极性，真正让能做事、会做事的员工有价值、有平台。在

决策者通过企业决策确定烟草企业发展方向，同时能够不断地给烟草企业和企业员工提供完成工作所需的各种资源，而不是给能独当一面的企业员工施加太多的管理约束。烟草企业管理层对员工所提

活动的过程中，都将开展市场运行分析工作作为一项重点工作来加以实施。但是，由于企业在实施市场运行分析方面缺少健全的机制与制度规范和约束，使其一直处于不规范的运行

，分析结果容易出现偏差。在采集市场价格方面，方法单一，往往不能有效采集到真实的市场价格信息。　　三是激励约束机制还需进一步改进完善，营销网建工作作为

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