烟草在线—吸烟有害健康！

，确定了坚持“挺纪在前、抓早抓小、动辄则咎、标本兼治”等工作原则，明确了警示约谈、诫勉谈话、函询、批评教育、组织处理、党纪处理等工作措施的适用范围、标准和相关要求

各单位查获涉烟案件情况进行月度排序。对连续3个月排名后3位的由区局分管领导约谈盟市局主要负责人和分管领导。　　四是召开了全区行业打假打私、卷烟非法流通治理专题部署会议。通报2016年以来打假打私

创造良好的环境。　　四是强化制度执行，坚决查处触碰专卖底线行为。严格执行规范经营约谈制度、真烟外流案件调查处理通报制度，防止不规范苗头性问题演变成大问题。　　

流通案件进行重点追查、严肃问责、立行立改。　　该起真烟非法流通案件发生后，株洲市局党组第一时间约谈了该案被查卷烟码段关联单位负责人，并召集市本级营销、物流、专卖、内管

。　　　　三是狠抓考核，落实责任。按照完成时限要求认真开展责任目标考核，对进展滞后的重点工作指标严格督办，责任部门、责任单位由绩效管理委员会进行责任约谈

约谈单位主要负责人和分管负责人，并提交书面说明报告，半年假烟查获数量为零的单位，要向省局提交书面说明报告。　　二要持续加强市场监管。全省各级专卖稽查人员

员工，面对客户和相关方无礼傲慢、故意刁难甚至吃拿卡要，无异于饮鸩止渴、慢性自杀。同时提出，监管部门要做到狠抓作风建设，将廉政约谈常态化

，约谈重点零售户500余人次，与经营大户签订《规范卷烟经营承诺书》2300余份，在零售终端形成了自治、自律、自控、自管的良好氛围。统一客户类型划分，

的涉卷烟制假、运假、售假人员“黑名单”；各部门联动，采取行政约谈、办法制学习班等形式，向“黑名单”人员进行警示教育，告诫他们“金盆洗手

纪检组长约谈其主要负责人。真正使考核成为管好干部、用好干部、落实“两个责任”的有效抓手。　　新修订的廉政考核细则，科学设置目标、细化分解目标、监督检查考核、自觉实现目标，以

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