烟草在线—吸烟有害健康！

、鼓励自学、参观考察、经验交流、专题研讨、组织竞赛、举办讲座、建立和完善师徒制等。通过培训学习，培养员工的创新思想和才能，推动烟草企业创新发展。　　烟草企业要推动创新实践

”。　　3、人员技能型。以技能竞赛为平台，以培养技能人才为目标，以提高员工自主创新能力为目的，助推创建活动上水平。广泛开展岗位练兵、岗位培训、岗位成才、师徒帮带

嘉隽的故事被传为佳话。　　2008年，响应厂里的号召，邓太平和俞嘉隽双向选择成为一对师徒。就从这天起，邓太平就思考着怎样去挖掘每个学生的潜能？

的理论老师，并将此加入到师徒合同中去，形成正式的条款。另外在具体的培训过程中，车间制定了统一的培训教材，总结近年来的培训经验，开展

的专业技术与技能人才聘任办法。出台“青苗计划”“师徒制”“青年科创队”等青年员工培养方案，积极鼓励青年员工在重大科技项目中“挑大梁”“当主角”。有效压实创新工作任务；持续加大对

，最终跻身前10名并进入全国赛场。在全国200名参赛选手中，杨彤瑶的成绩进入了前40名，也成为红云红河集团的“国手”之一。如今，师徒两人均为“国手

”；　　理论3：玻尔的“互补原理”。　　其中理论2和理论3，正是海森堡和玻尔携手贡献了两大基石。　　这师徒间的关系，可以说是物理学史上的佳话

融合，将“学科团队”、“全员讲师”、“师徒制”、技能竞赛等多种平台在物流队伍中加快推广，提高队伍参与面，让员工在参与的过程中深刻感悟新时期企业的发展要求

歇的奋战，及时完成了抢修。师徒俩望着彼此被汗水浸湿的工装，再看看重启的设备，相视一笑，师傅由衷道：“小石头，硬起来

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