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;考核工作严格按照《贵州省直属企业工会“星级职代会”竞赛考评实施细则》规定的标准，采取听汇报、查资料、看实绩等方式，最后反馈考核意见，肯定成绩，

）机关带头落实绩效考核结果，动真碰硬、奖惩分明；把推进一体化绩效管理作为重点，把绩效管理与收入分配有效挂钩，下发了《市级局（

、管理监督、激励保障制度结合起来，对不敢担当、消极懈怠、无所作为的干部及时采取组织措施，切实把讲政治、重品行、熟业务、有实绩的干部用起来。坚持为改革创新、勇于担当的干部担当

队伍，促进营销策略和措施更加符合市场规律，提高客户拜访的频率和质量，促进市场营销上水平。　　四是上下一心、坚持不懈，抓实绩效考评工作。形成

党员队伍活力、凝聚强大发展合力、推动中心工作落实方面强调，要切实强化“四种意识”、做到四个“更加注重”，努力将学习成果转化为工作动力和实绩。　　通过本次党课学习

的信心和完成各项任务目标的决心；　　三要认真履职尽责，各级党员干部要带头奋斗在工作一线，狠抓各项要求措施的贯彻落实，创造实绩；

队伍建设的一项重要工作，努力把他们培养成为年轻化、知识化、懂法、守法的优秀客户群体。六是把“两学一做”学习教育作为全面从严治党的重要载体落实到位，把推动行业持续健康发展的实绩作为

、思想、能力、制度、纪律、作风、廉政、实绩、民意”九大建设结合起来，组织好“三会一课”和支部、党小组活动等，进一步落实“务实、创新、担当、表率”作风建设新要求。二是方法上

指导工作做好，立即掀起移栽高潮，确保4月30日全面完成烤烟移栽任务。　　会议要求，一是严肃工作纪律，落实绩效考核。各服务区将烤烟移栽工作作为

;创造出严控规模、品种纯化、合同签订的实绩，才是“两学一做”目的所在。将“两学一做”教育实践活动同当前春耕备耕结合起来，及时安排党员干部深入联系点，为联户群众

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