烟草在线—吸烟有害健康！

考核，实行制度化、规范化管理，确保堵塞漏洞，防范风险。7.加强责任追究。认真落实岗位责任，逐一对照检查制度落实、标准执行、涉案卷烟出入库管理等情况

，明确了各岗位责任。另外，沂水县局（分公司）创新烟叶专业化分级服务方式，采用订单式专业分级模式，全面推行第三方专业化

，做到对客户经营负责。认真履行自己的岗位责任，面对困难不推卸，面对压力挑重担，尽职尽责，不等不靠，苦练内功

，同时要有针对性的对专项技能应知应会的培训，进一步告知岗位的重要性，提高岗位的责任力。只有这样才会因岗位责任去学习，去提高自己的技能水平，

，严明岗位责任和工作标准，履行服务承诺，积极倡导和培育爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的精神，形成立足岗位，争先创优的良好氛围

，健全完善考核激励机制，不断提升员工的岗位责任感和危机感，让员工倍加珍惜岗位平台，主动承担岗位责任，把多干事、干成事当成能力磨练

和质量。所以，越是任务艰巨，越是时间紧迫，越是工作复杂，我们越不能放松反腐倡廉建设。一是要进一步健全岗位责任体系，形成权力层层分解

的基础。要构建协调的组织机构，就要打破党务政务界限，整合资源，解决部分基层“重业务、轻党务”的现象。并创新党内激励、关怀、帮扶机制，完善岗位责任

岗位价值评估。千万不能狭隘地从自己分管的领域或板块出发，或多或少地站在分管领域或板块的立场来考虑岗位责任的重要性，认为自己部门的责任最重要，所以自然而然就认为

的中层干部需要有很强的综合能力，能够领会上级意图及指导下级工作。　　3、结合行业目前现状，人员队伍专业化，是按照组织架构、分工、制度、流程、岗位责任等要求

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