烟草在线—吸烟有害健康！

；定期培训考核，将常见投诉问题案例模拟练习；整理难点问题，近期关注度高或客户反响大问题，拟定处理方案和应答口径，做好问题扩大

）为例，他们围绕重点任务，结合与执法密切相关的关键岗位，狠抓培训考核，扎实推行“三项制度”，对重大执法决定进行合法性

。　　2015年5月，举办行业QC成果评审委员会专项培训和考核，首次开展行业评委能力考核和选拔。7月，组织调研组对安徽蚌埠市烟草专卖局（公司

，网上培训和考核合格质量督导员128名。目前，行业共有453名质量督导员纳入全国职业技能鉴定质量督导员系统管理。　　（二）规范质量督导员派遣

，关键要有支服务意识强、服务境界高、服务能力过硬的高素质队伍。首先，要提高基层党组书记的综合素质。按照“德才兼备，以德为先”的要求，在选拔配备、教育培训

;确定合适人选，真正把那些素质高、能力强的人员筛选出来。对一些思想作风不端正，甚至与公司对立的人员坚决不得从事预检工作且对所推荐的人员应进行培训，经培训考核

做好岗位资格证书的培训。组织安全岗位操作人员，参加有关培训和考核，取得相应的资格证书后，方可上岗。四是县局工会牵头举办各种趣味安全运动会、消防运动会、安全谜语

。　　市公司要求合作社按照1000担不低于8人的标准，选用一批技术硬、威信高、作风好的烟农充实到专业化分级队伍，在培训考核合格后持证上岗，同时做好分级队伍的用工管理

、复审培训考核；组织全体安委会成员、安全防范重点部门安全员参加省中烟公司举办的安全管理知识视频培训。　　二是做好物资保障，抓好安全设施基础建设。2015年，企业

专项管理工作。一是强化特种设备安全管理。分别组织特种作业人员、特种设备作业人员参加安监局、质监局举办的特种作业人员、特种设备作业人员安全技术取证、复审培训考核，确保企业持证上岗率100

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