烟草在线—吸烟有害健康！

数字化理念和知识的学习宣贯，提升全体员工的数字思维、数字技能和数字素质。并通过加大高技术高技能骨干，尤其是青年技术人才的培养力度，畅通数字化人才成长通道

沃土打造人才高地发展新质生产力最重要的是打造高素质的劳动者队伍，唯有不断培植有利于人才发展的沃土、人才成长的洼地、人才集聚的高地，才是托举车间向“新”发展的不竭动力

。在加强网信人才队伍建设方面，有针对性地加强人才的培养、锻炼以及综合使用，加大高素质、高技能人才引进力度，拓展技术性人才成长空间。同时，持续

组建起高技能人才队伍，助力青年人才成长，为高质量发展夯实了人才基础。

思、敢想、敢干，搅活青年人才成长“一池春水”，充分体现了各级组织用“实”的举措奋力实现南昌烟草现代化建设工作目标。新建区烟草专卖局（分公司）以

、更加有效的人才成长生态；通过开展“师带徒”、教育培训、竞赛评比、平台培养、项目练兵、轮岗锻炼等人才培养模式，让人才能力素质与岗位职责要求更加匹配。积极开展数字化创新

“数字员工”。利用员工大讲堂、数字化工作室、创客小组等载体形式，运用“师带徒”“匠带兵”等方式，搭建平台，优化数字化人才成长环境，努力培育一批既熟悉

届QC成果发布会闭幕式现场锚定未来，山东中烟生产制造中心将持续聚焦管理提升、过程赋能、质量创优、人才成长等关键点，依托数字赋能，推动山东中烟卷烟生产工艺质量向

“首席技师”郇磊（中）在工匠创新工作室进行教学青州卷烟厂党委将技能竞赛作为发现人才的重要平台和技能人才成长的“快车道”，通过健全制度、完善标准、规范流程

）不仅是具备日常全员创新的阵地，楚雄复烤厂更积极拓展青年员工和技术技能人才成长通道，以及展示自我提高技术的平台，华健翔刚一转正便参加了第二届云贵豫烟草

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