烟草在线—吸烟有害健康！

的二十大精神作为干部教育培训必修课，积极参加国家局、企业所在地党组织开展的学习宣讲、集中轮训，综合运用各种教育资源，推动党的二十大精神进机关、进企业、进车间、进

;有计划地选送企业各类产业人才进行轮训；以“百名内训师”为依托，实现内训师和学员业务水平的提升，助力产业工人队伍素质和能力“双提升”。

经验，提炼工作方法。他针对不同岗位需求，编制特色的教材和课件，通过课堂集中轮训、现场教学、一对一辅导、交流讨论等形式，近年来开展培训30余场

;举办“烟叶大讲堂”组织烟农轮训，去年累计开展培训1300场次，培训烟农3.3万人次，培养了3760名懂技术、善经营、会管理的高素质职业烟农，占

采取每年集中轮训、“理论+实操”现场培训等模式，将先进适用的烘烤技术层层落实落地。“在大家的共同努力下，当前昭通烟农普遍已可以较好掌握先进烘烤技术，

》，每部分内容之后附有相关单位在该方面的特色做法案例，供党务工作者参照借鉴。　　黑龙江省局（公司）还做实基层党组织书记集中轮训，精心指导

芜湖市烟草专卖局以“三个匹配”为目标，连续开展四期专卖管理人员素能提升轮训，全市系统专卖管理序列共170余人参加培训。　　一是聚焦“岗位与业务能力”相匹配，

健全烟农培训机制　　不断对烟农轮训机制进行完善，建立起定期培训制度，并在实施过程中逐渐建立起长效的培训机制，使培训工作常态化系统化。根据当地交通情况以及

》《终端建设拓展经理岗位说明书》等一系列制度文件，搭建起涵盖调研、选户、投入、维护、评价等业务的闭环管理流程；依托营销大讲堂、营销简报、“我是分享者”活动等平台开展客户经理轮训

;定期开展红色教育，以此锻造信念过硬党支部。另一方面，可以进一步完善“主题党日+学习研讨”的思路模式，定期开展轮训，并将学习研讨进一步上升

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