烟草在线—吸烟有害健康！

标杆的引领，营造人人争当先进的氛围，树立良好的口碑，将口碑营销的效用发挥到极致；充分发挥零售户自律小组的作用，以协会的制度约束

，更好发挥考核对促进履职尽责、推动高质量发展的激励约束作用，促使广大干部把更多时间和精力用在抓发展、抓落实上。火车跑得快，全凭车头带。用在实践上，就是要不

，用精益文化去引导人、约束人、统领人。　　“精益管理的直接目的是要做好产品，深层次的追求是培养高素质人才，实现企业持续发展。推进精益管理就是要发挥员工

，对于落后的、不能胜任岗位的人要从制度上进行约束，进而规范整个队伍，切实提高整体素质的提升。

功能、约束功能和辐射功能。那么衡量企业文化是否优秀的标准又是什么呢？　诺贝尔经济学奖获得者诺思说过：“自由市场经济制度本身并不能保证效率，一个有效率的自由市场

财务预算结果的考核过程中，没有一个科学合理的机制来约束整个过程。虽然相应部门出台了相关制度，但是预算指标和考核指标并不完善，而多是以个人情感因素作为考核整体

;增强专卖制度的稳定性。　　2.处理好自律与他律的关系。注重对自我进行约束和控制，不要国家局、省局来查就从严从紧，没来就从宽从松。　　3.处理好职权与责任的关系。我们

，增加检查频次，对名烟名酒商店进行重点监管，在对其违法违规经营行为进行打击的同时也要做好宣传教育工作，正确引导零售户增强自我约束、自我改进

绩效评价体系，合理确定预算考评结果在绩效评价体系中的权重，完善激励与约束机制。　　2.精益资金管理，提高货币资金收益率。精益货币资金管理要及时准确归集

报告精神，行业态势有望出现进一步回升。从历史来看，在国家局层面高度关注行业增长的导向下，由于行业还存在大量诸如控烟力度日益空前、生产成本逐年上升等长期条件约束

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