烟草在线—吸烟有害健康！

职业理想、工作经验与心得座谈交流会，为青工讲传成长要义，告诫全体青工要在深化自我认识、加强环境分析的基础上设定合理目标，沉心静气储备实现目标的能力条件

服务队为基础的联动体系，开展“进车间”“进班组”“进社区”“进乡村”“进市场”等“五进”志愿服务活动，打造“青工社”志愿服务品牌。工厂志愿者服务队多次获得省市及行业“优秀志愿

。作为浙江中烟安全管理部的首特专家，张丽既是安全管理领域的专家，也是公司安全环境专业青工学组的秘书。她借助首特专家平台，通过线上、线下授课相结合的方式

，卷包车间于连群、制丝车间侯俊峰入选河南省“师带徒”先进名单；3名青工获得“河南省青年岗位技术能手”称号……在点滴积累中激活了班组“人”的要素，储备了企业发展

平台，建立技术创新专业青工学组，加强创新青年人才培养；组建跨专业跨部门跨科室开放式研究团队，以项目制方式推动高层次创新人才脱颖而出。正是在一次次

，建立技术创新专业青工学组，加强创新青年人才培养；组建跨专业跨部门跨科室开放式研究团队，以项目制方式推动高层次创新人才脱颖而出。正是在一次次寻找创新

活，舒抚年轻修理工的心理，用自己对技术的热爱感染着一代代青工。在2022年的跨厂师带徒大会上，于连群作为师父代表在发言中说道：“人才是企业发展的第一驱动力

的变化，加强青工思想工作，既要把握共性，又要兼顾个性，要正确认识和把握职工队伍的深刻变化、职工思想政治工作的时代特征以及职工接受方式的新变化

的股肱之力，一次又一次用实际行动诠释着烟草人的奉献于担当。授业解惑甘为人梯图为赵新民传技术，带新人，指导青工钳工训练“赵班长，麻烦您去给我们讲一下制冷机

，激励青工在挑重担、打硬仗中练就卓越本领。“五项”制造专注过程求突破。倡导“卷包兴工厂兴”的理念，强化卷包的责任与使命；树立“卷包效率就是工厂效率”的认识

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