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团队，队伍建设求突破。高标准、严要求，进一步加强队伍作风建设。继续以基层创优和“青年文明号”创建为契机，积极选送营销人员分批参加职业技能鉴定，力争

月6日，召开全市专卖管理队伍作风整训工作视频会议，要求全市系统专卖管理人员坚持自我革命，以“四讲四有”为标准，切实开展好专卖管理队伍作风整训工作

烟草专卖局工作部署。11月6日，召开全市专卖管理队伍作风整训工作视频会议，要求全市系统专卖管理人员坚持自我革命，以“四讲四有”为标准，切实开展好

周例会上强调道。该局始终将专卖队伍作风建设作为一项长期任务，结合日常例会加强警示教育，引导专卖人员切实防范法律风险、纪律风险、廉洁风险。要求在执法过程中保持语言规范礼貌

职工主动剖析思想症结，深入制定务实有效的作风改进措施，做到每天多学习一点、每天多改进一点，每天多担当一点、每天多奉献一点，有力促进了整支队伍

，及时激励、提醒和防范；优化队伍作风，切实转变执法理念，端正执法态度，坚决杜绝“冷、硬、横、推”和“吃、拿、卡、要”等违纪违规和不文明行为

比三看”活动，着力整顿基层队伍作风。　　五是打通联系服务群众“最后一公里”，密切了党群干群关系。建立党员干部直接联系群众制度。面向零售户，在优化服务上下

、时间观念和尽职履责观念，打造队伍责任意识和团队意识，实现队伍作风上有新转变，工作上有新突破的目的。　　第四，坚持认识联系实际，

，推广应用APCD工作法，切实加强证件管理。二是要加强专卖队伍作风建设，着力培养专卖能手。三是要继续加强县级局建设。四是要广泛开展普法宣传，巩固梳理

和主动性，队伍作风得到明显好转。　　　　

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