烟草在线—吸烟有害健康！

）党支部鼓励轮值党员结合自身特长和岗位特点，运用“学习强国”“e心向党”、智慧党建平台等平台，以PPT、H5、经典语录分享、心得分享等形式授课，进一步拓展

、设备保障能力等开展交流，针对部分指标得分偏低现状，技术人员从理论层面上梳理了整个评价流程，罗列了各种可能存在疑问因素，并就其中重点问题展开深入研讨

烟外流源头。四是强化考核监督。严格考核责任到人，对工作疏忽、不按流程监管造成外流事实的严肃追责，并按相关规定扣减当月“271”考核得分。

指标、部门考核、效能督查等业绩评价方式，按照不同性质分别赋予不同权重，计算当月的业绩评价得分，形成多维度、全要素的系统性评价机制，防止在实际工作

。车间按工艺参数、设备停机、生产消耗、质量得分四个方面对采集参数分类赋权，建立机组质量健康动态量化评价体系，形成机组健康看板，多维度、周期性开展质量体检

，分成小组一对一的进行学习和训练，提高学习成绩水平。三、针对训练，举一反三。对于学习强国里的“四人赛和双人对战”是得分最难的一个关口，针对此种情况

各机组全年质量抽检得分排名、工艺纪律考核扣分、质量巡检扣分、市场反馈（ppm）、上级部门质量抽检质量等级等相关数据汇总排名，工厂共有6个质量优秀机组、4个质量

容器的口，将所述第一容器倒置于第二容器中，即获得分离的微生物；将步骤（2）中的微孔滤膜收集于第三容器中，加入钢珠和磷酸

技术创新能力、调动班组活力能力动力提升、个人素养四部分，结合该班组在月度班组建设考核平均得分，综合评价班组长年度履职情况。据悉，经评价，各班组长年度履

主动性，积极推进“档位+终端”、“档位+小组”和“档位+困难客户”工作，按评价得分情况制定个性化营销策略。三是强化营销培训。常态化开展“我与

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