烟草在线—吸烟有害健康！

》要求，核心烟田内的每座烤房、每个地块都要登记归档，以村为单位建立档案，由包村烟技员负责落实保护，建立健全“一村一档一员”管护机制，

、烟技员大多已有着丰富的育苗经验，为何还要如此重视育苗工作呢？　　其中的原因，在于育苗盘。最近几年，贵州烟区认真贯彻落实绿色发展理念

户经营户，是该县管辖户数最多的客户经理。自2010年1月进入宜黄烟草以来，先后担任过微机操作员、烟技员和实验员，还先后作为年轻骨干多次借用到广昌备货组和临川区

细、更认真，才能更好地起到带头作用。图为李佑红在烟叶育苗工场播种。　　张艳红是贵州省遵义市凤冈县烟草专卖局（分公司）进化烟叶站一名烟技员，

;只有勇于承担起自己的责任，才不辜负这么多年的寒窗苦读，才能受到他人的尊重。我身边的烟技员大都来自全国、全省不同的地方，他们远离家乡和亲人，

多次谋划，积极引导。在乡亲们持观望态度的时候，乡干部没有犹豫，成了第一个吃螃蟹的人。他们自筹资金，从流转土地开始，在烟技员的指导下

;他认真钻研种烟技术，跟着烟技员学习种烟新科技、新技术。2007年贷款做了第一座密集式烤房，2009年至今陆续购进了培土机、起垄机、拖拉机、农用汽车。凭着自己的勤劳和努力

，依据网格单元，明确移栽烟田面积、生产环节技术到位率、烟叶钾氯比、烟叶交售量、合同履约率等考核指标。每个生产网格配备1名烟技员，负责网格内的移栽面积落实

参与试点工作的烟农，推动形成“烟叶—水稻—紫云英—水稻—烟叶”二年轮作新模式。　　2015年烟叶采摘后，光泽县局（分公司）组织烟技员向烟农介绍

的专业化集中烘烤工作模式，促进集约经营、提质增效。　　加强三支队伍建设　严格过程管控　强化规范发展　　加强烟技员队伍建设。通过完善公平合理的考核机制，营造氛围

烟业智汇