烟草在线—吸烟有害健康！

，大力开展技术创新、岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，推动职工职业技能上新水平，激发、调动广大职工获取知识、更新知识、提高技能的积极性、主动性和创造性。　　四

高技能人才和关键技术岗位人员培养，有针对性地制订相应管理办法。要扎实开展岗位练兵、技术比武，深化班组建设，全方位建立技术人才快速成长机制。要以“创先争优

技术练兵、技术比武活动，让职工尽情施展才艺；另一方面，主动邀请人大代表、政协委员、体育界人士及在校大学生前来参观，向他们展示企业及品牌形象。厂外

　　二是强制式培训调查。强制式培训调查是对班组员工的技能水平，通过技术比武、技能等级考评、问卷考试等形式对班组员工进行量化考评，考评的结果经综合后纳入到班组员工技能表中

退休回家为止。”修理班长马建明参加过两次行业技术比武，可惜都与冠亚军失之交臂，他不服输地说：“我要再学习，争取努力，绝不放弃

。通过技能竞赛、岗位练兵、技术比武等方式，提高维修工的维修水平。要完善设备四级保养制度，即日保、周保、月末深度维护保养和“进站式”轮保，提高设备有效作业率

思想认识到位，参与鉴定的积极性空前高胀。员工充分认识到素质能力、岗位贡献与薪酬待遇的直接挂钩，只有不断地学习，才能获得丰厚的回报。对于在各类岗位练兵、技术比武

价值观，加强烟草企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才队伍的能力培养，通过开展岗位练兵、技术比武、首席维修工、首席操作工评比活动，开展职业技能鉴定、专业技术职务评审

岛卷烟厂第二十一届职工技术比武擂台赛中获电气擂台通用电气分擂台一等奖，获青岛卷烟厂技术能手称号；代表青岛卷烟厂参加第三届山东中烟烟机设备电气修理职业技能竞赛，获

，建立与强者“比拼”思维，通过完善“技术竞技”赛道，探索“分层练兵”机制，实施“递进提升”工程，开展形式多样的技术比武、竞赛比拼

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