烟草在线—吸烟有害健康！

，是班组长必须具备创新能力，这种创新力不仅仅是体现在技术层面上，也体现在管理层面上，这就要求他们要时刻有一种危机意识和学习意识，在

中心、坚定不移地走科学发展道路的决心意志。为了更好地推进“卷烟上水平”战略目标的实现，迫切需要行业上下增强“三种意识”：　　一是要切实增强学习意识。胡锦涛“七一”讲话要求

，增强员工的自我学习意识和自我约束能力。　组织员工学习讨论安全“标准”　安全责任人解答员工“标准”疑问　　安全生产要有特长　　要坚持“标准”学习与工作例会相联系的原则。烟草企业的最大

核心竞争力的有效手段；对于全面推进创新文化建设，曲志刚厂长提三点要求：北京卷烟厂厂长曲志刚　　第一、强化学习意识，提高学习创新文化的自觉性

有多高，更要看她是否有强烈的学习意识去发展企业、建立自身的学习体系。在推进“黄金叶”品牌大发展的进程中，以学习促进步、以学习跨越，这正是许昌卷烟厂的“给力

整体素质层次不齐，有些员工文化水平较低、素质不高，学习意识不强，安于现状思想较突出，对企业服务品牌建设重要性认识不足。加上县级烟草企业人才管理

占比少，新陈代谢不足，队伍战斗力、活力缺乏；一些稽查员选择“躺平”，专卖队伍能力不足的短板比较突出，主动学习的意识和能力不足

”四个关键节点，解决专卖队伍存在“纪律、法治意识淡化”、“责任意识不强”、“学习意识不高”、“廉政意识不明显”等问题，进一步激发了专卖队伍干事创业热情。首先是通过培养专卖

。　　6、队伍的整体素质有待进一步提高。具体表现在员工的领悟能力、表达能力、写作能力等方面有所欠缺，不会说、不会写，主动学习、自觉学习的意识不强。　　7、市场基础还有待进一步

主动学习的意识。不少零售户开店经营就是按照一条固定的模式在进行，进货、销售、整理店铺，满足于当前的销售业绩，学习欲望不强，缺乏对店铺长久

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