烟草在线—吸烟有害健康！

;老板找来一位店长，把成熟运转的老店交给店长来打理，就这么着，小店第二家开业大吉。由于老板的经验丰富，啥问题都能看的出来，处理的好

，小店开业大吉，一而再，再而三，连开四家，所选择位置都不错，周围竞争力也不大，可是每年一次盘点

较强的局限性，营销人员不需要投入较多的精力，只要一味地按照企业要求开展卷烟品牌培育工作就完事大吉。这种情况下，使得卷烟营销人员处于被动的、尴尬的境地。实施卷烟

失去了生存的根本，失去了顾客的信任，自然关门大吉的现象也就来了。　　笨人啰嗦这一段从国营到个体，从个体到竞争的目的是想告诉各位老师，竞争的内涵

;资金链断裂，超市回天无术，最后关门大吉也。关门以后，方才明白过来，活动害死人啊。这家超市的关张就是和低价的竞争有关系，没有正确认识

。假如一个店主心中烦闷多多，定然找不到生意的乐趣，找不到经营的开心，时间不长，心劲顿失，生意下降，关门大吉乎。碰到经营上

，什么问题造成的关门大吉哪？表面看似价格战出现了问题，其实问题的实质还是经营方法、思路、策略、侧重点出现了问题，最后才造成无法挽回的败局。　　想打

，在没有与业户进行深入有效沟通的情况下，通常只是简单地将企业下达的订货要求、相关规定、卷烟品牌投放情况告知业户便完事大吉、一走了之。这种过于简单化和主观化的卷烟营销服务是不符合卷烟

，作为店主，不能拿到租金就万事大吉，还要用心去搞活经营，如适时推出一些惠及格主和消费者的活动、向格主提供有价值和有针对性的营销建议等。因此

万事大吉了。人力部门应以培训期满之后一年为技术资质认定期限，就徒弟在岗一年工作的态度、思想、理论水平、专业技术水平、熟练程度、分析解决问题的能力、创造能力等实际情况进行追踪、监督、检查、考核

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