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轮训，遴选140余名党务干部入选党建人才库，统筹抓好上挂下派、骨干培养和评价考核，分层分类提升党建工作履职能力。面对今年遭遇的高温干旱、地震灾害等困难挑战

堡垒作用。二是做好青年党员发展。总支紧紧围绕“将骨干培养为党员、将党员培养为骨干”的人才培养理念，鼓励车间管理岗位、维修岗位和操作岗位的青年骨干积极入党，目前总支有5名预备党员

、课题历练、创新提升等为主要抓手，搭建卷接包电气维修技能晋升阶梯，同时，大力开展技能竞赛、技术比武等，加大操作、维修骨干的培养实训力度，

;加强创新引导，注重骨干培养，增强团队的生机活力，进一步促进优秀成果推广运用，切实将成果效益转化为推动企业发展的动力，为高质量特色

;改善结构，慎重发展”的发展党员工作基本方针，按照“把年轻党员培养成业务骨干，把年轻的业务骨干培养发展成党员”的指导思想，认真做好发展党员

，督促指导各单位（部门）完成年度精益改善课题任务；开展精益培训、课题辅导、工具运用和骨干培养，完成三级精益团队建设任务。目前，

的先锋，努力把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干。　　构筑体系流程促融合。在贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》的基础上，

要加强队伍建设，特别要加大年轻干部和技术骨干的培养和使用力度。

的重要内容，层层举办年度QC成果发布会，加大诊断师队伍和活动骨干培养，有效地夯实QC小组活动基础。2015年，云南中烟共取得QC小组活动成果

小组活动作为推进精益管理的有力抓手，列入绩效考核的重要内容，层层举办年度QC成果发布会，加大诊断师队伍和活动骨干培养，有效地夯实QC小组活动

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