烟草在线—吸烟有害健康！

学术，让喜欢分享的家长乐于去分享，让他成为一个领袖。　　总结归纳，体验其实就是在满足需求，而需求符合马斯洛需求层次理论。　　三、社区的归属感

地满足职工的精神需求，是马斯洛需求层次中的高级需求的一种满足形式，比金钱刺激所起的作用更大，更有价值，特别能激励起职工的干劲，更有

提出的意见建议。马斯洛的需求层次理论告诉我们，被尊重也是人的一项重要需求。当员工越是被当作群体的一份子而感受到尊重时，他们便越容易产生认同感。尊重让员工得到肯定，在

，开展体验式营销、文化营销等，深层次满足消费者马斯洛需求层次。　　有针对性地进行研发，确立合适的营销策略，信仰，为黄鹤楼品牌的发展

，是实现企业的蓬勃发展的动力，以人为本是做好烟草行业思想政治工作的主抓手和关键点。根据马斯洛的需求层次理论，人的最低需求是生理上的需求，人的最高需求

吸食中对健康的诉求。按照马斯洛需求层次理论，消费者对卷烟需求，已由对品牌初级的生理上的需求上升到安全上的需求，甚至是较高层次的情感和归属的需求。其真实的反映

　　烟草在线专稿　　马斯洛需求层次理论（Maslow′s　hierarchy　of　needs），亦称“基本需求层次理论”，由美国心理学家

：公司规模、人性化管理以极其相近的支持率，力压薪酬获得最多青睐，而报酬仅获得了不足25%的总选票。事实上，这一现象恰好体现了马斯洛需求五层次理论

了很大的变化，马斯洛的需求层次论被广泛认同，“二八规则”普遍存在，人民日益增长的物质文化需求在促进企业的健康发展中显得越来越重要，理论与实际的有机

重大决策，增强聘用员工的归属感。　　激发员工热情。要重视聘用员工的物质和精神需求，确保聘用员工的政治和生活待遇。根据马斯洛需求理论，人的需求分为生理的需求

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