烟草在线专稿　　引：要实现“卷烟上水平”基本方针和战略任务，为保持烟草行业持续健康发展提供坚强保证，关键是要以思想政治工作为前提，切实增强干部职工的责任感和自觉性，提高干部职工的政治意识、危机意识、责任意识，强化干部职工的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。只有真正领悟思想政治工作的重要意义，将思想政治工作融入烟草行业的方方面面，才能确保真正做到“三个始终”、树立“五种意识”、践行“两个至上”共同价值观。

　　2012年是“十二五”时期承上启下的重要一年。面对烟草行业复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，着力提高广大干部职工的思想政治素质，高度重视烟草行业干部职工的思想政治工作，是行业持续健康发展坚强的组织保证。广大干部职工必须认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话，结合国家局局长姜成康在全国烟草行业2011年政治工作会议的相关精神，加强教育，严肃纪律，深刻领会思想政治工作的重要含义。

　　一、思想政治工作的重要含义

　　思想政治工作是中国共产党的优良传统。思想政治工作是中国共产党的各项工作的一个重要组成部分。它以马克思列宁主义、毛泽东思想为指导，为党在各个时期的基本任务和人民的利益服务，鼓舞人们为实现各个时期为革命目标而奋斗。从抗日战争开始到社会主义发展的各个阶段，政治思想工作都会作为全局工作重点，成为广大干部职工坚定政治立场的基石，为组织动员、培养教育、激励鼓舞干部职工实现各项工作任务发挥着极其重要的作用。

　　思想政治工作是保障烟草行业发展的坚强后盾。自上个世纪八十年代烟草专卖体制成立以来，思想政治工作就一直贯穿在烟草行业的各个方面。近几年，国家局推出了　“国家利益至上，消费者利益之上”的行业共同价值观，以此来明确烟草行业的行业发展方向，实现“卷烟上水平”基本方针和战略任务。2012年全国烟草工作会议更是明确提出把推动持续发展、协调发展、共同发展作为当前烟草行业的重要任务，要始终把维护烟农利益放在心上，要始终把为零售户提供优质服务作为流通企业的根本任务，要始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作的出发点，并在工作中牢固树立责任意识，忧患意识，公仆意识，民主意识、创新意识等。　“三个始终”与“五种意识”的提出，把思想政治工作推向了更为重要的地位。

　　思想政治工作是推动烟草行业发展的强大动力。思想政治工作的有效开展，是把政治优势转化为企业核心竞争力的重要手段。通过学习实践科学发展观活动，把党的思想政治工作融入到烟草行业的各项工作中，是促进烟草行业蓬勃发展的强大动力。在烟草行业内部要开展“先进性”教育活动来提高广大干部职工的思想认识；要开展“创先争优”活动来增强广大干部职工的工作责任心；要加强党风廉政建设力度来提升广大干部职工的思想觉悟；要深入推动基层队伍建设来促进行业持续健康发展。

　　二、加强思想政治工作 努力实现“卷烟上水平”

　　思想政治工作是烟草行业保持稳定和谐发展的精神纽带，学习实践是贯穿思想政治工作的一条主线，如何才能将思想政治工作体现到烟草行业的各项工作中，确保思想政治工作达到预期的效果，笔者认为应做以下四个方面着手。

　　以人为本，创建和谐氛围。“夫霸王之所始也，以人为本；本理刚国固，本乱则国危。”人是最重要的生产力，是实现企业的蓬勃发展的动力，以人为本是做好烟草行业思想政治工作的主抓手和关键点。根据马斯洛的需求层次理论，人的最低需求是生理上的需求，人的最高需求是自我实现的需求，因此思想政治工作必须以尊重、理解、关爱为基础，要始终把调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性为出发点，使思想政治工作在宽松、和谐的气氛中进行。

　　创先争优，发挥引导作用。毛主席曾说过，“在政治上要有一个正确方向，但光有这个正确的方向是不够的，还要有一种骨气来坚定这个方向。”因此，思想政治工作要真正得以实现必须得到广大干部职工的拥护，并在实践中不断坚定这个目标。这就要求思想政治工作须不断地与时俱进、充实内容、丰富内涵，通过不断寻找和激励更多在岗位上兢兢业业、克己奉公、业务精湛、进取心强的优秀员工树立工作榜样，发挥其典型引导作用，通过正面引导戒除“浮、满、懒、散、庸”等工作习惯。同时，关注干部职工的工作、生活中的各类难点、焦点问题，以此作为开展思想政治工作的重点，确保思想政治工作不是高高在上的理论指导，而是贴近干部职工的工作、生活的良药秘方。

　　绩效考核，推动激励机制。自进入市场经济以来，绩效考核就成为衡量工作能力的标准之一，早在十八世纪中期，英国的管理学家就发现相对于精神激励，物质奖励更能激发干部职工的工作积极性。通过科学合理的绩效考核，建立物质奖励制度，形成劳有所得，多劳多得的竞争机制。在烟草行业也是如此，只有建立健全的竞争机制来推动绩效考核，才能确保思想政治工作的有效开展。此外，激励机制的设立必须控制在合理的范畴之内，过度过量的物质奖励都会使干部职工形成工作惰性，从而降低工作效率。只有当工作目标设立在干部职工必须通过努力才能达到的水平之上，才能真正达到绩效考核的目的，推动思想政治工作的有效开展。

　　企业文化，促进教育内化。企业文化是企业的灵魂，是烟草行业共有的价值观，也是烟草行业发展方向的指南针。将思想政治工作的深刻内涵与企业文化整合在一起，是增强烟草行业向心力与凝聚力的有效途径。充分发挥企业文化对干部职工的潜化作用，通过开展主题宣传、教育培训、文化活动等多种形式，使政治思想工作融入干部职工的日常工作中，形成思想理念、行为规范、企业文化相统一，　践行“两个至上”，做到“三个始终”，树立“五种意识”，打牢“以人为本、执政为民”的思想基础，更好地维护国家利益和消费者利益。

　　思想政治工作不是一朝一夕之事，不能一蹴而就，它需要广大干部职工长期地学习与积累。广大干部职工要时刻保持“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，让思想政治工作成为一种工作常态，将其不断丰富，不断创新，让它为实现　“卷烟上水平”战略目标保驾护航。