烟草在线—吸烟有害健康！

，多数单位和部门已完成了谈话工作，8月15日前可全面完成全市烟草公司系统全员谈话。

谈话工作并形成常态化机制。　　中心领导要求中心中层以上干部把与员工谈心谈话作为对员工日常管理的一项重要工作来抓。谈心谈话内容包括员工的思想状况、员工关心的热点问题、员工对班子及班子成员的意见和建议

实领导班子谈心谈话工作的基础上，全面启动县（市）局（分公司）领导班子谈心谈话活动，力促教育实践活动向纵深推进

，举旗帜、聚人心、树形象。宝鸡市局（公司）物流分公司党支部班子成员、党小组组长每个月都到基层一线与员工开展谈心谈话工作，认真倾听员工心声

、同班子成员和部门负责人开展提醒谈话等工作的同时，县局纪委重点做好“三个必谈”，即对新提拔任职的领导干部必须进行廉政教育谈话，对发现领导干部不廉洁行为时必须进行

规范、保障安全的前提下开展谈心谈话工作。　　加强跟踪问效避免一谈了之。纪检监察机关不仅借助谈心谈话及时发现问题线索，同时对谈心谈话中发现的问题线索加强跟踪问效、督促推动整改

；审理直接调查处理和直属单位报批或备案的案件；组织协调拟提拔干部的廉政审核和新任职领导干部廉政谈话工作；会同组织人事部门，提名和考察直属单位

为主线，以“为民务实清廉”为主题，以“反对四风、服务群众”为重点，抓“四心”为召开一次高质量的专题民主生活会打牢基础。　　一是“真心”做好交心谈话工作。一方面按照“四必谈

深入开展。目前，5个督导已陆续分赴所督导单位，审阅督导活动方案、动员讲话稿，参加动员大会，并组织开展好民主评议和领导班子成员个别谈话等工作

管理的触角伸到纪检监察工作的方方面面。将谈话作为教育管理监督的重要手段，在日常工作中，做好做实谈心谈话工作，引导党员干部及时自我纠偏、自我反省，起到

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