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云南昆明市局举办2011年度业务骨干体验式培训
团队
训练营
开展体验式培训。在这短短的三天里,大家尽情挥洒着汗水、泪水甚至血水,一同感受着“大成”文化之融合、融汇、融入。 回望三天前,当“博迪斯迩”号撑起
昆明烟草专卖局(公司)举办2011年度业务骨干体验式培训(图)
团队
训练营
开展了为期三天的体验式培训,在这短短的三天里,大家尽情挥洒着汗水、泪水甚至血水,一同感受着“大成”文化之融合、融汇、融入。 回望三天前
湖南衡阳:激活“第一资源” 造就高素质人才队伍
作为切入点,搭建人才双向孵化平台。致力于加快职业化客户经理队伍打造,衡阳市局(公司)构建“职业化客户经理
训练营
”,扎实推进“我与客户共成长”活动,
“职场新手”怀揣技能快速“出村”
青年团队
训练营
,依托数字化平台,采取发布任务、组队揭榜的形式,激励青年加入到各项工作的实践当中,促进青年快速成长。“主线任务3选1,
广东中烟广州卷烟厂:践行“四下基层” 做好主题教育
,开展“粤讲越掂”粤语入门提升
训练营
活动,编辑《粤语培训辅导指南》进行常用词发音教学,并结合车间生产实际,练习如设备名称、工艺参数等专有名词的发音
广东汕头市烟草专卖局(公司)积极备战全省系统营销技能竞赛
,从全市系统各销售岗位精心挑选优秀海选人员。经过两轮激烈角逐,最终挑选出高技能选手进入集中封闭
训练营
。下实功,修炼比武“功力”。组织往届竞赛成绩优异选手分享竞赛
“藏汉一家亲 携手共成长”西藏区局选派干部到北京大兴区局交流锻炼
、科务会等,全面了解工作思路和方法。学习上,参与写作提高班、创新
训练营
、读书会等各项活动,学习创新思路,掌握解决问题的方法,并将
湖南郴州市局体系引领实现教育培训工作纲举目张
,内训师资更加精益求精。 二是培训办班分层分类分级。以各级管理人员培训班、青年员工
训练营
、专业技术人员培训班等为重点,分类实施培训,明确市县两级培训重点对象
湖南郴州:适应新常态创优人才发展“微环境”
总数;落实人才归队及培养、青年员工
训练营
、挂职锻炼、公开选调等经实践检验确实有效的措施,搭建员工成长成才平台,促进人才素质提升。 四是完善人才成长跟踪服务
红塔集团楚雄卷烟厂“合和”文化宣贯有序推进(图)
集团的安排部署,楚雄卷烟厂组织基层党支部书记和企业文化内训师参加了集团组织的“合和”文化
训练营
培训,同时制定下发了楚雄卷烟厂“合和”文化宣贯实施方案,全面安排
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