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、标准公开、程序公开、结果公开。优化激励机制。将专业技术职务聘任情况纳入党建工作考核内容，持续加强对各地市级局（公司）畅通专业技术人才成长通道的监督指导

职务聘任管理办法，择优聘任主任师、副主任师，增强技术技能人才的获得感、归属感、荣誉感，激发干事创业的热情和科技创新的动力。

引导，并将调查结果作为烟技员评优、评先、技能职务聘任的主要依据之一；对调查对象提出的意见督促烟技员和相关责任人立即整改，提出的建议尽可能采纳。　　此举受到烟农们

精益改善，形成“人人出彩”的氛围。　　做到三个结合，把员工参与的精益物流改善效果同薪酬收入、岗位竞聘和专业技术职务聘任结合起来，切实发挥不同岗位员工

。　　　二是营造制度环境。结合工作实际，修定完善市局（公司）《职业技能岗位聘任工作管理办法》和《专业技术职务聘任管理办法》，为专业技术人才和业务类、生产操

考核领导小组，按照《保山市烟草专卖局（公司）专业技术职务聘任管理办法》、《保山市烟草专卖局（公司）职业资格聘任管理办法》的规定

　　烟草在线景洪消息　　按照《西双版纳州烟草专卖局（公司）2012年专业技术职务及岗位技能职务聘任工作实施方案》的要求，云南景洪市烟草专卖局高度重视

　　烟草在线丹寨消息　　近日，贵州省丹寨县局（分公司）针对州局（公司）关于生产操作及业务类职务聘任工作要求，采取

职务聘任工作实施办法（试行）》，与用工分配制度改革配套，为真正打通同工晋升通道提供依据。　　五是切实加强廉政建设。严格执行领导干部廉政谈话

打破用工身份界限，完善岗位竞争、职务聘任、绩效考核、工资调整等方面的激励机制，逐步打通员工的成长通道。　　　　五是以人为本，加强企业人文关怀。对季节性用工

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