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京烟零售“三通道”确保进一步提升队伍素质
;改善选人
用人机制
,加大干部竞争性选拔力度,强化对中层领导干部的考核。2015年,公司计划向自营店推行总店长负责制,为门店优秀管理人员提供晋升
广西中烟柳州卷烟厂制丝车间搭建技师成长平台
,促使操作技师不断学习操作知识,将工作压力转变为学习动力,形成人尽其才、才尽其用、能上能下、充满活力、激励竞争的科学
用人机制
。
湖北神农架林区局“四个精益”推动工作改革创新
和规范生产经营上下功夫。 四是着力打造精益人才链条,持续推进作风建设,确保队伍支撑能力不断提升。重点是坚持不懈推进教育实践活动、思想政治教育、选人
用人机制
创新和作风建设。
江苏徐州市局领导深入睢宁基层调研
,继续走在前列,展现一流水平。廉局长对
用人机制
改革强调了三点:一是劳动用工人事制度改革已经进入深水区,大门打开不会改变;二是企业需要
川渝中烟人力资源调研组调研成都分厂队伍建设工作(图)
,贯彻落实吴应禄总经理此前所提出的相关指示。 调研座谈会围绕“加强队伍建设,优化
用人机制
”等进行了广泛交流,并提出了相关建议。调研组在认真听取会议发言后指出
江西中烟井冈山卷烟厂公开竞聘激发员工活力
烟草在线井冈山消息 为进一步深化人事制度改革,建立健全良好的“能者上、平者让、庸者下”的
用人机制
,激发全体员工的活力,近期,江西中烟
湖北省宣恩县烟叶分公司召开公推副经理大会(图)
真正建立了“能者上、平者让、庸者下”的
用人机制
,搭建干部横向、纵向交流、成长的平台,营造“上岗靠竞争,晋升靠贡献”的良好氛围。
江苏贾汪区局举行稽查中队长岗位公开竞聘大会(图)
烟草在线江苏消息 为进一步激活
用人机制
,打通员工晋升通道。2月10日,江苏贾汪区局举行专卖稽查中队长岗位竞聘大会,对三个中队队长进行新一轮选拔调整
云南红河州局采取新举措加强干部队伍建设
烟草在线红河消息 为加强企业自身建设,规范
用人机制
,不断改善干部队伍的年龄、学历、专长、知识结构,确保干部队伍素质的稳步提升,促进企业
江苏盐城:全员竞聘中队长 拓宽用人新通道(图)
”的
用人机制
和岗位管理机制,必将为盐城烟草建设高素质的基层专卖管理队伍,发挥“四个引领”作用,推进实现“走在行业前面,展现一流水平”提供强有力的人
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