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烟草在线井冈山消息 为进一步深化人事制度改革，建立健全良好的“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，激发全体员工的活力，近期，江西中烟井冈山卷烟厂组织开展了一次中层管理岗位公开竞聘工作。
此次公开竞聘的岗位包括人力资源科、卷包车间、生产设备科三个中层副职岗位。经过公开报名、资格审查、理论知识考试、面试和民主测评等竞聘流程，顺利完成了此次竞聘工作，竞聘结果已在全厂公布。通过竞聘上岗工作的开展，真正做到了程序公开、考核公平、结果公正、聘用择优，体现了竞争凭实力、上岗凭能力、在岗凭业绩的选人用人原则，增强了人才选拔的公信度和改革工作的透明度，在员工中逐步树立起了良好的职业道德风尚和强烈的竞争意识。
据悉，该厂将把竞聘上岗工作常态化，对今后新增的中层岗位和补员的科室岗位均要进行竞聘上岗，努力营造“岗位靠竞争”的竞争机制，激励员工不断成长。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
