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作为加分指标；把党员违反党规党纪、法律法规等方面的情形作为负面评价扣分指标、清零指标。以线上方式和抓取技术，记录和实现党员规定动作星级积分、负面扣分的自动评定。该项目通过推进分类

各机组全年质量抽检得分排名、工艺纪律考核扣分、质量巡检扣分、市场反馈（ppm）、上级部门质量抽检质量等级等相关数据汇总排名，工厂共有6个质量优秀机组、4个质量

;设立相应的扣分项，在月度考核中对部门负责人和规范联络员进行考核扣分，通过问责，推动规范管理工作落实落细。

;年终积分累计后将作为民主评议党员的重要依据。积分量化指标包括基础积分标准，以及具体的加分项、扣分项内容，各党支部可结合实际情况和工作需要，自主细化加分和扣分事项

，完善党员基础信息、建立党员名册，动态记录党员积分变化情况以及得分项目、扣分原因等，按照一人一档的模式制作党员积分档案，便于每年对党员年度综合积分

线路；　　四考核到位，督查扣分反馈到各部门纳入绩效考核，划分工作业绩分数、奖励加分、督查扣分，分类排名，机关中层干部、中队长、市场

;自评范围涵盖全厂21个部门。自评过程中，审核人员逐条对照现场打分，并对扣分项查明失分原因。　　下一步，陕西中烟汉中卷烟厂将依据自评结果，对照

。二是遵循部门加/扣分项目与公司考核企业加/扣分项目对应的原则，突出部门年度绩效考核结果与公司对企业年度考核结果的关联度。三是对同一项目设定统一的目标值和评分标准，避免同一

管理工作中依然存在“多干多错多扣分，不干不错不扣分”这一突出问题，同时还提出事假扣款、工作资质、工作态度这两项内容中学历、考勤加减分设置等问题。与会人员针对提出的相关问题

，实行扣分制，即在100分的基础上按此细则评分办法直接扣分，检查评分方式采取日常检查与月度集中检查相结合方式进行。每月由企业整顿办组织各相关部门人员对各部门开展专卖内管自

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