烟草在线—吸烟有害健康！

为教育引导年轻干部坚定理想信念、树牢纪律规矩意识，近期，江西武宁烟草组织青年理论学习小组观看警示教育片《永远的伤痛》，引导青年员工在思想上要做到“心有所畏

年轻干部人才四支队伍，激活高质量发展第一资源。近年来，山东中烟工业有限责任公司坚持“重在状态、重在提升、重在持续”指导思想，着力完善以培育人为基础的教育培训系统

湖南中烟零陵卷烟厂近年来通过实行“导师带徒、积分管理、岗位练兵”三步走的模式，建立起年轻干部全链条、全周期的选拔、培养、任用机制，助推青年员工基层淬炼成才。近年来

干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，使领导干部尽快适应新形势新任务新要求，推动解决山西烟草商业系统领导班子功能、干部能力素质、年轻干部培养等方面存在

的问题。作为一名刚刚从事组织工作的年轻干部，我就像一粒水珠那么渺小，但却感受到了海的博大，组工干部爱岗敬业、淡泊名利、勇于奉献的精神品格深深的触动了我心灵

的年轻干部担任领导职务，实践意义重大。　　一是有利于年轻员工的成长成才。年轻员工的培养是烟草事业继往开来，薪火相传的根本大计。年轻员工关系到烟草企业的发展状大，

理论学习小组部分成员集体学习《年轻干部廉洁教育案例读本》。

　　烟草在线北京消息　　为提高干部队伍素质，优化干部队伍结构，北京东城烟草采取“三项措施”加强年轻干部队伍建设。　　一是营造氛围。积极挖掘年轻干部培养对象，

;坚持边学边改、即知即改，坚持问题导向，解决突出问题等情况。同时，围绕上海市局、集团公司党组《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》，从

较好地把握工作的大局，能够在关键时刻把握好方面。中年干部是工作主要落实者，需要较强的工作执行力和驾驭工作的能力。年轻干部做事富有活力，具有较强开拓进取精神和创新

烟业智汇