烟草在线—吸烟有害健康！

监督管理机制，采取年度述职述廉述学等形式，把中层干部置身于职工群众的监督之下，以增强中层干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进中层干部开拓创新、务实求

工作人员参与到工作中来，在一线监督检查过程中增长才干、提升技能。通过“大监督”检查和日常再监督检查，每年实现纪检干部交流检查全覆盖。　　四是强化作风建设。实行年度述职评议制度

。开展岗位练兵。通过“大监督”检查和日常再监督检查，实现每年纪检监察干部交流检查全覆盖。强化作风建设。对专职副科级纪检员开展年度述职评议，对纪检监察干部进行家访。开展“送清风

以现场考核为主，成立考核组，由相关部门和机关纪委委员组成，采取年度述职、现场检查、群众评议的方式，到各党支部进行现场考核，考核结果

工作成效的基本标准，定期研究讨论，加强领导指导，履行主体责任。省局（公司）将把抓党支部建设情况纳入各单位党建工作年度述职评议

各级党组织主要负责人和党组（党委）班子成员，在年度述职述廉报告中报告个人贯彻落实“四种形态”情况，用目标管理和量化考核的手段推动“四种形态”的全面开展

睡大觉，花大力气，下真功夫苦练内功，促进工厂长远稳定的发展。会议还就学习贯彻公司2016年工作报告、宽窄品牌文化宣贯、职工学习培训、干部年度述职测评等工作进行了

《审计派驻办考核暂行规定》，集中各单位审计派驻办负责人进行年度述职，并聘请相关处室领导、省内审学会专家共7人作为评委，现场打分，评比结果纳入各

;发现问题，推进活动顺利进行并取得实实在在的成效。　　加强考核激励。把开展“三二一”结对帮扶活动情况作为年度述职、总结的一项主要内容，并作为干部职工年度考核的重要参考依据

。建立完善兼职纪检监察员月度考核、季度评比、年度述职机制，将其工作情况和考核结果纳入绩效管理范畴，与薪酬挂钩，促进兼职纪检监察员恪尽职守、勤勉履职。　　三是进行

烟业智汇