烟草在线—吸烟有害健康！

堂、道德讲堂等“六大学习平台”；二是创新学习创建载体。积极探索定期教育集中学、分散时段灵活学、专家讲座专题学、编印资料典型学、学历教育拓展学、业务技能激励学等“六种”富有行业特点的形式

，采取中途管理到季度考核再到年度表彰的管理方法，确保年度培训计划执行率达到100%。全年计划学历教育毕业23人，实际毕业23人；计划二级专卖管理师、二级

下半年教育培训工作。　　学习讨论中，员工就学历教育和再教育的有关规定，提出有建设性的意见，并就各自岗位职能，专卖、营销技能鉴定的目标，

自我，挖掘潜能，科学规划自己的职业生涯，引导青年员工学习新知识、新技能，争做新时期“素质青年、有为青年”。同时鼓励、组织后续学历教育和专业技能

，以高等院校、研究机构、培训机构为依托，采取学历教育、远程教育、短期进修、参观考察等多种形式，加快培养以理事长为主的合作社经营管理人员、以经营骨干为主的基层业务

的使命、共同的家园，营造人人忠诚履职的氛围。规划员工职业生涯，构建员工学历教育、终身教育培训体系，打造行业行为规范建设亮点。　　三是把握一个重点，

“135”营销工作法的应用水平，将“135”工作法贯穿营销工作始终。鼓励营销人员通过多种方式参加学历教育，提升文化素养。适时开展岗位练兵和技能竞赛活动，提高营销

，加强学习培训。从生产经营、企业管理、法律法规等方面入手，有计划地实施系统培训教育，并与知名大专院校合作，积极引入MBA学历教育，培养

，狠抓思想政治教育、业务技能培训和学历教育，不断取得党员教育工作的新发展、新成效。近年来，行业有147人取得职业等级证书，有119人取得大专

，年度集体学习研讨时间不少于12天。　　近期，新疆区局（公司）开通了“新疆烟草网络商学院”，启动了MBA学历教育，还先后举办

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