烟草在线—吸烟有害健康！

完成情况较差。为此，要求我们要高度重视员工的工作执行力，开展好员工的执行力建设工作，不断强化员工的综合素质和服务水平，切实提升烟草员工的执行能力

各类违规违纪行为发生。　　三是在争做“好员工”上着力。深入开展四三感三珍、三追三提“六进六有”活动，进班子，有一流业绩；进基层，有浓厚氛围

看基层、管理看生产，全员看一线”原则，开展好“专班式、专项考”试点工作，搭建一个全员努力、全员受益的平台，营造产品好、企业好、员工好

+检查”夯实保密工作基础。始终坚持问题导向，对照上级相关文件要求，深入开展好员工微信泄密自查自纠、常态化保密自查工作，做细做实保密工作台账，

+检查”夯实保密工作基础。始终坚持问题导向，对照上级相关文件要求，深入开展好员工微信泄密自查自纠、常态化保密自查工作等，做细做实保密工作台账，

、品行关、作风关、廉洁关，不断改进选人用人方式，政治上过得硬、能力上靠得住的好员工“萃取”出来。建立“1+N”岗位锻炼机制，扬其长、避其短

上门为零售户陈列卷烟、提升终端，及时做好法律法规宣传，积极用心用情服务好员工、零售户、群众，做到有温度、有担当。

，做到认真研判、立行立改，一件一件抓落实，对清单进行销号管理，确保真办事、办实事，深度解决好员工及零售户、烟农的“急难愁盼”问题。

好的员工挖掘出来，充分发挥示范引导、辐射带动作用。　　二是在“课题攻坚、思维创新”上发力。围绕“推进基础工作全面提升、推动高质量发展”议题，结合学习近年来行业各地

;壬田、九堡烟站技术落实标准高、工作氛围好、员工干劲足，各烟站要对照标准找差距，尽快整改，针对当前烟叶形势提出：一是有标准才有质量，

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