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近日，江西省樟树市局在激励先进、稳固基础、培训学习等方面积极探索，激发干部职工潜能，提升员工干事创业活力。
一是在“标杆引领、激励先进”上发力。立足“树标杆”“奖典型”，挖掘先进干部职工，通过“271”评比，表彰先进职工，切实把广大员工身边看得见、摸得着，工作有担当、精神状态好的员工挖掘出来，充分发挥示范引导、辐射带动作用。
二是在“课题攻坚、思维创新”上发力。围绕“推进基础工作全面提升、推动高质量发展”议题，结合学习近年来行业各地市的经验和亮点，组织中、青年员工为主的小组成员，召开座谈交流会，通过找亮点、提思路、广发言的方式，引导广大员工在思维碰撞中找到破局创新的切入点、质效提升的突破口，以开阔的思路、多维的角度推进工作开展。
三是在“深入一线、培训学习”上发力。继续深入推进员工“人人上讲台”活动，激发队伍活力。党员扎身网点，随同一线人员走访市场，了解一手的市场状态、提供有价值的信息反馈，定期组织学习交流，不断提升队伍干事创业的积极性。
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