烟草在线—吸烟有害健康！

考核，突出基础工作考核评价，以诚信互助小组建设、品牌培育、市场信息采集、客户服务、终端建设等核心基础工作为主导来评价客户经理的工作业绩。　　四是创建学分制营销培训体系

，与会人员参观了全省系统教育培训工作展板，共同回顾近年来全省系统教育培训工作历程与硕果；教育培训中心作全省系统“2344”教育培训体系构建及实施工作介绍，

，以建立健全符合企业需要，具有行业特色的教育培训体系为目标，以提高培训质量为主线，在切实加强经常性教育的基础上，对广大员工普遍

加强合作，依托以农广校、农机校为主体的“一主多元”的培训体系和实训基地，计划培育一批适应现代烟草农业建设发展的有文化、懂技术、会经营、善管理的新型烟农。　　各级政府将

专销联动考核，加大对“非烟”、“无证户”的查处力度，有效净化辖区卷烟市场，为零售客户营造成一个公平有序的销售环境。　　二是建立营销人员培训体系，

，以分组式培训形式确保在互动学习中激发学习热情，有效保证了培训效果。培训最后一天，市局人劳科系统讲解了日常岗位培训体系建设的具体要求，并由烟叶线

，就企业文化培训体系、目标体系等进行了深入的探讨，并邀请专家对相关的作业指导书、典型案例库的编制工作进行了点评。　　会议由创建工作牵头单位郑州卷烟厂有关领导主持，

;均给予一定的学分鼓励。　　这项新举措的出台是昆纤公司根据国家局《关于加强烟草行业教育工作者培训体系建设的指导意见》的要求，紧紧围绕行业中心工作，突出醋纤企业特点

，统筹规划终端建设线上档案和终端物料管理，不断提升客户服务水平。二是提升营销人员素质。通过农网建设中“星火小澄”授牌终端培训体系研究，不断提高营销人员专业水平

；二是建立“线上+线下”培训体系。通过以网络直播、网络课程、微视频、诚信互助小组会议等学习方式，以面授、观摩、交流等现场学习模式，多渠道多方式开展客户

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