烟草在线—吸烟有害健康！

民主测评会，对两名选用推荐的后备干部，采用无字名投票的方式对他们的“德、能、勤、绩、廉”进行公开民主测评，全过程由市局纪检部、人事部进行监督，会后

，客观、真实、公正地进行了民主测评。最后进行了副科级后备干部的民主推荐。　　市局考核组成员、县局领导班子和管理类干部职工等参加了会议。

行了副科级后备干部的民主推荐。　　市局考核组成员、县局领导班子和管理类干部职工等参加了会议。

和领导干部年度考核实施办法（试行）》、卷烟上水平、公司工作会部署、党风廉政建设等情况进行年度考核，并开展对该厂领导班子副职后备干部民主推荐、干部选拔任用工作满意度

发展规划，要完成这些目标任务，就必须加大领导干部教育培训，不断提高他们处理问题的能力与水平，从宏观上推进行业发展。　　第二、抓好后备干部教育培训

建设规范化、科学化。公司先后出台了关于加强后备干部建设、非领导职务干部选拔任用工作、公推公选青年干部工作等方面的人事管理制度，构建了具有较强实践性和创新性的干部人事管理制度体系。　　创新

局（分公司）领导班子去年以来，在思想作风建设、经营业绩、团结协作等方面的运行情况；二是推荐后备干部。同时，周华强调了三点要求。一是

）2015年度新提拔12名副股级以上干部进行民主评价，并组织推荐了市局（公司）正科级后备干部1名、副科级后备干部5名。　　市局（公司

》（徐烟专党[2015]16号）和后备干部管理的要求，采取自荐报名、资格审查、笔试、面试、民主测评的程序，对具备副股级后备干部资格的员工参与副股级岗位

民主测评和后备干部民主推荐。　　会后，州局（公司）考核组对部分中层干部和员工进行个人谈话，深入了解县局（分公司）领导班子

烟业智汇