烟草在线专稿　　在2012年全国烟草工作会议上，国家烟草专卖局姜成康局长说：“要更加重视行业队伍建设，努力提高行业队伍整体素质，为‘卷烟上水平’提供强有力的思想组织保证。”可见，加强干部职工教育培训，提高干部职工素质，是行业发展的必定选择，是行业实现“卷烟上水平”重要内容，因为干部职工素质决定着行业竞争软实力，决定着行业发展能力与速度。在“十二五”期间，烟草行业制定了符合实际的发展规划，要完成这些目标任务，必须加强教育培训，提升行业竞争软实力。

　　第一、抓好领导干部教育培训，不断提高处理问题能力与水平。

　　“中央强调要坚持‘德才兼备、以德为先’的用人标准，把‘德’放在领导干部选拔任用的首要任务。衡量一个干部的‘德’，主要看是否有坚定理想信念、正确价值追求、务实工作作风、严格廉洁自律。”领导干部是行业发展的领路人，是行业实现发展的决定力量，没有一支政治上坚定，作风上扎实的领导干部队伍，实现宏伟发展目标是不可能的。如何增强领导干部的政治素养？关键在于教育培训，在于提高领导干部的世界观、价值观，从而坚定搞好烟草行业，使得行业处于稳定健康的发展局面。

　　随着形势发展，世界变得越来越有诱惑力，这就需要领导干部不断增强拒腐防变能力，严守廉洁自律，真正做到“清清白白为人，干干净净做事”，切不可为了追求一时快乐，断送了人生大好前程。搞好干部教育培训，做到与时俱进，做到学以致用，使得领导干部在教育培训中成长，在处理问题上长进。在“十二五”期间，烟草行业制定了宏伟发展规划，要完成这些目标任务，就必须加大领导干部教育培训，不断提高他们处理问题的能力与水平，从宏观上推进行业发展。

　　第二、抓好后备干部教育培训，不断增强干事创业政治素养。

　　“要充分发挥国家局党校对领导干部教育培训主阵地作用，重点抓好处级以上领导干部教育培训，继续抓好省级局（公司）、工业公司领导班子后备干部教育培训。认真总结地市级局（公司）领导干部轮训的做法和经验，继续抓好行业处级以上领导干部短期轮训工作，着力提高领导干部思想政治素质。”领导干部特别是后备干部是行业发展的中坚力量，是行业实现跨越的必备要素，没有可靠的后备干部，要想实现行业稳定健康发展，是难以达到的事情。加强对后备干部的教育培训，增强他们的政治素养，使得他们在行业发展中掌好舵，是至关重要的。

　　对后备干部教育培训，要增强干事创业的政治素养，就是让后备干部在培训中增长知识，在教育中发挥才能，使得他们在工作岗位上快速成长。同时，应让后备干部在生产一线锻炼，在营销一线增长才智，不断增强后备干部的素养，从而在行业未来发展中成为主导力量。随着《烟草控制框架公约》施行，国外烟草行业的虎视眈眈，烟草行业会越来越面临着挑战，这种挑战不是简单的应战，而应从高处破题，从发展的大局推进，这就需要后备干部具有良好素养，在行业发展中掌握主动，从而在市场竞争中胜出。

　　第三、抓好广大职工技能培训，不断增强品牌产品生产能力。

　　“总公司职工进修学院要重点抓好行业高技能人才培养，各省级公司培训中心要加大普通职工培训工作力度，加强师资队伍和教材体系建设，积极开展远程教育培训，建立完善的职工技能培训体系，促进教育培训质量不断提高。要继续抓好职业技能坚定工作，有效落实有关政策措施，调动基层职工积极性。”广大职工是行业发展基础性力量，是实现“卷烟上水平”重要内容，没有高素质职工队伍，要想使得产品质量符合质量标准体系，要想使得产品推陈出新，是件非常难以完成的事情。加强对职工队伍教育培训，就是增强职工的大局意识，增强职工的奉献精神，从而为“卷烟上水平”奉献出青春。

　　对广大职工教育培训，是使得广大职工能够接受先进的生产方法，能够接受全新的生产理念，从而把握好产品生产，使得产品符合消费者需求。随着卷烟市场竞争加剧，低焦低害产品越来越成为市场主流，这就需要大力培训广大职工，使得广大职工成为产品的明白人。为了调动起广大职工学习热潮，有必要建立起技能鉴定工作，使得广大职工“在干中学、在学中干”，真正成为行业生产的标兵，成为产品生产的生力军。对广大职工培训，要掌握好“调动积极性、发动潜力性”，从而增强学习的活力，增强干事的能力。

　　加强教育培训，是行业发展的必定内容，要抓出结果，更要抓出成效。