烟草在线—吸烟有害健康！

发了《关于贯彻国家中长期人才发展规划纲要　全面推进行业人才工作创新发展的实施意见》对创新型人才队伍建设做出了部署。《意见》提出，在下一阶段的工作中，行业人才队伍建设和人才发展

，这次会议的主题非常明确，就是加强人才队伍建设。姜成康局长和张保振副局长的两个报告，全面贯彻落实了人才强国战略和《国家中长期人才发展规划纲要》的精神，

;全面贯彻党的十七届五中全会、全国人才工作会议等会议精神，重点围绕贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要》和深入开展创先争优活动各项要求，加快推进行业人才队伍建设，

人才发展规划，努力打造一支结构优化、服务到位、善于创新的基层人才队伍，选拔好专兼职思想政治工作人员，将优秀人才充实到专职政工队伍中，建立稳定

组成部分，要把企业法律顾问人才发展规划纳入企业人才发展整体规划通盘考虑、统一规划。紧紧抓住培养、吸引、用好企业法律顾问人才的三个环节，把企业法律顾问队伍建设成一支企业真正

，不唯资历，不唯身份，加快人才资源向人才资本的转变。　　2.制定人才发展规划。要重视人才个人职业生涯规划与企业发展战略的完美结合，多渠道、宽领域、全方位

、业务能力强、员工认可度高的干部培养和选拔到领导岗位上来。二是要进一步优化干部的年龄、知识和专业结构，增强干部整体功能。要加强青年干部选拔培养工作，建立青年干部人才发展规划

《国家烟草专卖局关于贯彻国家中长期人才发展规划纲要　全面推进行业人才工作创新发展的实施意见》的精神，加强统筹规划，做好综合配套支撑，红塔集团紧紧围绕“卷烟上水

;增强创新动能。结合公司“十四五”人才发展规划要求，多措并举完成“普通员工队伍建设”课题研究，形成经验成果；发挥大师工作室作用，发掘培养一批行业

烟业智汇