烟草在线—吸烟有害健康！

监督 “激励网”。优化完善《基层服务站考核办法》，建立“站内考核+外部考核+专项考核”联动考核体系，对服务站党建、精益、营销等基础工作进行专项考核

烟草绿色防控实用关键技术推广，及时解决绿色防控过程中存在的实际问题，确保各项技术措施有效落地。　　四是专项考核到位。建立项目评价考核激励机制，出台绿色防控

技术员签订烤烟移栽目标责任书，明确移栽株数和移栽质量并纳入移栽环节专项考核。　　二是加强烤烟移栽调度。移栽期间，县政府多次组织召开烤烟生产调度会，对移栽

方案，调动员工积极性。根据工作实际，修订完善了《黄岛区营销部2012年品牌培育重点专项考核标准》，进一步明确考核重点、对应分值及相关责任，并

的出入库的账务处理，建立涉案卷烟台账，做好涉案卷烟的记录表、盘点表，保证账物相符。四是制定专项考核制度。由内管监督组、财务科、专卖科组成专项考核小组，

）结合本次现场观摩会，及早谋划好托盘育苗各项工作，制定托盘育苗专项考核方案，确保100%完成育苗工作任务，推动育苗工作大变革

终端平台数据利用，仔细研判终端系统数据，分析客户库存及销售状况，同时设立现代零售终端专项考核组，考核现代零售终端运行质量，登记存在

库存及销售状况，引导客户定期核查商品库存，确保实物库存与系统一一对应。三是突出反馈考核。设立现代零售终端专项考核组，采取线上、线下结合的方式考核运行质量

核对价格，对单品存销比、单店存销比进行验算，减少因录入数据错误导致的无效样本。三是严把考核关。制定信息采集专项考核方案，对信息采集时间点、系统录入时间点、完成

了设备停产检修验收专项考核方案。据了解，开工各项考核数据均已达标。投产后，设备运行平稳、工艺质量指标符合要求，设备产能快速恢复。

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