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、不担当不作为等违规违纪问题，同时督促相关单位履职尽责，协调解决水肥供应、病虫害防治等问题，切实做到安全育苗，育出好苗。下一步，

相结合的梯次配备。坚持正确选人用人导向，建立科学的干部晋升评价体系和淘汰机制，选拔任用敢于担当、业绩突出的干部，淘汰业绩平平、不担当不作为的干部，

（街道）、各部门加强内部监管，决不允许工作人员利用职务之便和工作之便，弄虚作假，索贿受贿，严肃问责工作中不担当、不作为

随波逐流、因循守旧、不入其门，决不能有“不担当、不干事、不担事”的为官不为现象的存在。这些现象与新常态大相径庭，背道而驰，如不马上纠正和治愈，很

的过程，越是向前推进，触及的矛盾就越深，碰到的阻力就越大。如果没有一股“舍我其谁”的豪气，没有向“不可能”说不的担当，无法成事

;解决群众反映的真正的突出问题。在零售户的诉求发出时，要仔细聆听，做到心中有实，做到心有所知，重视把群众拒之门外，不担当、不作为

联系，了解信访情况趋势特点、研判信访形势、梳理突出问题、解决实际困难。解决信访问题工作中杜绝不履行主体责任、工作落实不力、不担当不作为等情况。五、正确处理好投诉举报科学管理数据。在受理信访件

生命安全和身体健康。严肃执纪问责，立足“监督的再监督、检查的再检查”，做到精准规范监督，对在疫情防控工作中不担当、不作为、措施不力、推诿扯皮、失职渎职等问题严格追

”，贵在坚守，持之以恒，慎终如始。三是严肃追究责任，杜绝一切不作为、无建树、不担当、乱作为，杜绝一切违纪违规行为。把本职工作做好

行业统一部署，扎实组织开展纪律和作风建设专项整治工作。严肃执纪问责。认真落实“两个责任”，紧盯“四风”问题不放松，严肃查处不担当、不作为、懒政、怠政等问题

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