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浅谈烟草廉洁文化建设应当处理好的五个关系

2024年01月16日 来源:烟草在线 作者:万菲菲
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加强廉洁文化建设,对营造风清气正的良好政治生态具有重要意义。烟草企业作为国企,应结合自身实际,持续打造廉洁文化教育矩阵,切实发挥以文化人、启智润心、砥砺品格的作用,让清风正气蔚然成风。笔者现就如何加强廉洁文化建设目标,厚植廉洁文化根基,谈谈廉洁文化建设应当处理好的五个关系。

一、要把握廉洁文化建设的严肃性,重点处理好刚性约束与软性约束的关系。

廉洁教育是预防腐败的第一道“防线”,打好廉洁教育“预防针”,才能筑牢免疫腐败的“堤坝”。在实际工作中,烟草企业要把握廉洁文化建设的严肃性,始终坚持政治学习常态化,不断增强政治意识、掌握政治理论、提高政治觉悟,对待这些刚性约束和软性约束,不能厚此薄彼,更不能顾此失彼,不能习惯性地刚性约束认真对待、软性约束一般对待。干部职工要提高政治站位,按照讲政治、讲规矩的高标准严格要求自我,让刚性约束不变形、软性约束不走样,努力在工作中做到踏石留印、抓铁有痕,不做“两面人”和“墙头草”,更不能说一套、做一套,明一套、暗一套,耍小聪明,自以为是,要切实做到知行合一。

二、要把握廉洁文化建设的双重性,重点处理好人性与党性的关系。

廉洁具有道德和党纪双重属性,尤其是《中国共产党廉洁自律准则》出台后,“廉洁”不再仅仅是道德修养、价值追求,更是党纪党规。“廉洁自律是共产党人为官从政的底线”。同时,“做官先做人”也是我们党一贯强调的为官准则。延伸思考这一准则,就涉及一个人性和党性的问题。人性是党性的基础,没有好的人性,难有纯的党性,锤炼党性也是以涵养人性为前提的。廉洁文化建设这一命题,一头贯通着人性,一头连接着党性,具有做清白人、干净官的双重指向和深刻内涵。在践行廉洁理念的过程中,注重从人性与党性联动的角度来理解和把握,将有助于让人性更淳朴厚实、让党性更纯正真实,也有助于让人性提升有去向,让党性锤炼有来路。要在日常小事小节上培养良好政治操守,做老实人、说老实话、办老实事,对组织胸怀坦荡,对同事以诚相待,秉公办事,遵纪守法,切实做到有原则、守底线、讲规矩。只有这样才能在大是大非面前不当糊涂人,在大风大浪中经受住考验。

三、要把握廉洁文化建设的辩证性,重点处理好自建与他建的关系。

廉洁文化建设本身存在着主体和客体的辩证关系。从廉洁文化建设主体性角度来看,党组织和党员是廉洁文化的主体,廉洁文化本身则是客体,这就需要党组织在廉洁文化建设中担当主纲,通过教育引导的方式,充分发挥党员的主体作用。此种视角下,党员个体的自觉“自建”意识极为重要。若从廉洁文化的建设视角来看,党组织是主体,而党员则是廉洁文化建设的客体,这就需要党组织通过管理监督的方式改造党员思想,形成廉洁文化建设的合力。此种情况下,党员个体自觉服从于组织的“他建”意识又相当重要。因此,把握辩证关系,处理好自建与他建的关系,就是更加主动地践行廉洁理念,更加自觉地接受组织的监督管理,实现在“他建”中“自建”,以“自建”促“他建”,使廉洁文化走上共建、共享之路。要在建设社会主义现代化强国新征程上,发扬钉钉子精神,一张蓝图绘到底。坚持正确政绩观,不仅有“功成必定有我”的担当,也要有“功成不必在我”的胸襟,努力将个人价值融入党和人民的事业之中。

四、要把握廉洁文化建设的平衡性,重点处理好干净与干事的关系。

“只有做到自身正、自身净、自身硬,才能确保既想干事、能干事,又干成事、不出事。”这就是一个干净与干事的命题。廉洁文化建设,应该就是要求干部既要干净、又要干事,不能为了干事不干净,也不能干净不干事。干净是本分,对应着党的“纯洁性”要求;干事是职责,对应着党的“先进性”要求,二者并行,缺一不可,且都统一于“忠诚”之中,都体现着党的宗旨意识。因此,只有处理好干净与干事的关系,才算是廉洁文化建设的真正参与者。实际工作中,就是要以前所未有的雷霆之势狠抓落实,把“责”放在突出位置,取得明显成效。一是明确责任,特别是主体责任和领导责任,层层压实,责任到人。二是履职尽责。首先是“敬责”,尽责先尽心,对组织赋予的职责要有神圣感;然后是“担责”,自觉把职责扛牢抓实,不遗余力,勇挑重担;最后是“守责”,贵在坚守,持之以恒,慎终如始。三是严肃追究责任,杜绝一切不作为、无建树、不担当、乱作为,杜绝一切违纪违规行为。把本职工作做好,不因困难而打折扣,是应尽的责任;团结合作、守望相助,是共同的责任;化危为机、主动求变、开拓创新,是时代赋予的责任。

五、要把握廉洁文化建设的操作性,重点处理好“八小时以内”与“八小时以外”的关系。

“一个人能否廉洁自律,最大的诱惑是自己,最难战胜的敌人也是自己。”结合纪检部门通报的各类违纪违法案例来看,每名党员都有主动防范廉洁风险的意识,对黑白是非曲直也都清清楚楚、明明白白,但都没有战胜自己。其失败的时点多是“八小时以外”。因此,就微观个体角度来思考廉洁理念践行问题,比较有用的措施之一应该是有意识地处理好“八小时以内”与“八小时以外”的关系。在“八小时以外”,更不能忘了“八小时以内”受过的教育,更要时时自警自励,严格遵守“六项规定”,严防“破窗效应”发生,切实做到廉洁自律、慎独慎微慎始慎终。不论在任何时候、任何情况下,都必须在纪律作风建设上有更高的标准、更严的要求、更硬的措施,始终把政治纪律和政治规矩作为不可逾越的红线,充分认识守纪律、讲规矩既是“紧箍咒”,也是“护身符”,严格落实各项管理规定和制度,严格遵守各项工作纪律。

综上所述,通过牢牢把握好廉洁文化建设应当处理好的五个关系,打造出具有行业特征、地域特色、个性特点的廉洁文化,才能让广大干部职工将廉洁文化内化于心、外化于行,形成以廉养德、以廉修身、怀德自重、清廉自守和以廉洁文化涵养清朗政治生态,为烟草行业高质量发展提供坚实保障。


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